轉職找工作推薦

  • PD0836 Compensation Strategy & Payroll - Manager/Sr. Manager 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~0元
  • 工作內容 • Lead and design job architecture, grading systems, and salary structures. • Lead annual salary review governance including guidelines, modeling, and calibration. • Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). • Collaborate with HRBPs and business leaders. • Support global payroll vendor governance. • Develop dashboards and reports (compa-ratio, range penetration, cost analysis).
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  • 工程部主管
  • 企業名 自立國際工程顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~0元
  • 工作內容 具土木建築鋼結構工程管理 1.有鋼結構廠房大樓.營建工程及工程進度管理.成本概念 2有營造業或顧問公司監造管理經驗工程經驗 3有管理工程公司工務部主管經驗 4管理協調能力佳。
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  • 總務部主管
  • 企業名 台暉鋁業股份有限公司
  • 工作地點 台南市官田區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~0元
  • 工作內容 1. 熟悉人資,採購,勞安衛,庶務,設施維護等作業。 2. 負責公司總務行政管理，統籌管理辦公室環境及行政資源分配。 3. 具跨部門溝通與協調能力。 4. 對法規和安全標準有深入理解。 5. 具備良好的組織管理能力及團隊領導能力。 6. 具備流程優化與制度建立能力。 7. 能熟練操作常用電腦辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），進行數據分析與報告編寫。 歡迎您加入我們的團隊，展現專業能力！期待您的加入，立即投遞履歷！
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  • 管理部主管
  • 企業名 松暉營造股份有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~0元
  • 工作內容 1. 依據公司既定之政策或目標，研訂工作計畫，並付之實施。 2. 主管交辦事項 3.土木及建築相關系
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  • 機電部主管
  • 企業名 中南海企業集團
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 水系統。 五、安裝、維修及配置照明設備。 六、檢查各類場所的消防安全設備。 七、具二年以上機電設備主管、機電主任等經驗。 八、機電部門人員、工程管理。 九、相關科系畢業，具機電、水電維護經驗。備有機電
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  • 業務部主管
  • 企業名 兆陽科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市仁德區
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 .負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 7.進行客戶溝通及客訴處理。 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。
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  • 管理部主管
  • 企業名 杏和醫院
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 1.醫院管理實務執行。 2.行政管理單位內部管理與管理稽核事項。 3.跨部門溝通協調。 4.人員的協調、調度與管理。 5.專案管理規劃與執行。 6.執行醫院相關政策，配合醫院營運發展政策之執行。 7.醫務行政管理相關作業流程及醫院評鑑稽核。 8.其他協助院長室交辦行政庶務。 9.協助社區行銷業務的階段性擴展。
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  • 管理部主管
  • 企業名 鼎佶實業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 、管理行政文書與資料，並推動電腦化。 9.向上匯報、向下佈達，協調跨部門溝通與合作。 10.有效應對公司內外危機及突發事件，確保公司運作之穩定與風險控管定。 11.其他主管交辦事項。
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  • 美語部主管

    供餐福利年終獎金工作獎金年薪14個月以上員工聚餐定期調薪

  • 企業名 新竹市私立南瓜田美語經國分部文理短期補習班
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 🎓 揭開教學與管理的新篇章，就差你加入！ 想要實現教學與領導的雙重成就嗎？ 在這裡，你不僅是老師，更是帶領團隊和學生成長的關鍵人物！ ✏️ 你將會： 1. 規劃精心設計的教學目標與課程內容，讓學習充滿樂趣與挑戰 2. 掌控課堂節奏，藉由多樣教學方法讓知識生動呈現 3. 評估學生學習進度，調整策略，讓每位學生都有進步空間 4. 與家長良好溝通，分享學習成果與建議，增進彼此信任 5. 組織並參與教研活動，為團隊注入新知識與實踐力 6. 發揮出色的班級管理能力，讓課堂充滿秩序與活力 7. 提升自我專業素養，成為教學與管理領域的專家 🌟 你的領導與熱情，將點亮每位學生的未來！ 我們需要的不只是教學者，而是能帶領我們突破更多可能性的領頭人。 準備好接受挑戰，踏上這段非凡的旅程了嗎？
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