轉職找工作推薦

  • 財會主管_E40
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.管理公司財務報表，確保數據精準性及格式一致性 2.執行公司年度預算編制，分配資金及監控支出狀況 3.分析財務數據以提供管理層財務決策支持 4.管理當地廠區內部成本控管，制定優化資金使用計畫 5.擔任印尼當地與台灣總部的溝通橋樑
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  • 管理部主管
  • 企業名 合作金庫證券投資顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.規劃並執行公司人事、財會、總務等各項行政管理。 2.制定並落實公司內部規章制度。 3.覆核會計日常帳務、月結、年度結算及財務報表編制。 4.覆核財務出納作業及銀行存款餘額。 5.編制年度預算並進行成本與資金控管。 6.建立人事相關規章。 7.負責人員招募面試、績效考核、薪酬規劃等作業。 8.覆核請採購、驗收等相關作業。 9.負責董事會議程彙總與會議記錄。 10.管理公司文書檔案與重要資料保管。
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  • EE工程主管
  • 企業名 威臣科技股份有限公司(WINSTREAM)
  • 工作地點 新北市深坑區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 ★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! 1.對消費電子有設計電路經驗者 如 MP3 Pen Drive or Card Reader . USB 2.硬體架構(含零件/IC/分析/設計)要有概念 3.需有EE專業部分 一.)電子元件規格書，包括馬達、泵浦、風扇等元件，以及PCB板上的元件。 二.)判讀已投入生產的PCB電路，必要時進行小幅修改和除錯，並與外部layout廠商合作進行改版。
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  • 餐廳部主管
  • 企業名 名都觀光渡假大飯店股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣番路鄉
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 餐廳經理、主任 1. 具備餐飲服務及人員管理訓練、考核及評估。 2. 具備宴會廳經驗者。 3. 具備統籌、業績提升、經營方向規劃能力者。 4. 需配合大小型活動現場指揮與工作分配能力者。 5. 主管
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  • 工程部主管
  • 企業名 自立國際工程顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 太陽能系統土木結構工程管理 1.有鋼結構.基樁.土木營建工程及工程進度管理.有預算成本經驗. 2.有專案管理計畫經驗. 3.負責接案工程技術計算及成本預算控制. 4工程合約審議及編輯修正。 5.操守.品行及工作態度佳.
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  • 品保部主管
  • 企業名 新興實業有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.帶領並建立品保單位，達成公司目標 2.品保管理制度建立 3.控管食品從原料製成完成品的整個流程 4.廠區衛生管理工作推動及原料檢驗、製程巡檢 5.產品安全、品質之風險評估與控管 6.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 7.檢核產品製作流程及管制點 8.食品客訴事件處理，並協助提供改善方案 9.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 10.主導內部稽核、認證稽核與客戶稽核 11.規劃食品安全衛生教育訓練 12.生產製程標準化建立。 13.相關作業人員的教育訓練、督導 14.供應商評鑑 15.內外部稽核改善、追蹤 管理與評鑑 16.品管相關文件的管理與維護、教育訓練的執行 17.食品安全管理系統與認證制度品質執行 18.產品檢驗、食品安全衛生控管、原物料成本驗收、ISO表單管理、衛生管理等 【具備條件】 1. 需有食品品保相關工作經歷五年以上 2. 需食品相關科系畢業 3. 需具備有HACCP A+B 證書 4. 具有建制、溝通及問題解決的能力、及高抗壓性 5. 具食品技師證照者佳
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  • 倉管課主管
  • 企業名 新興實業有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 建立並管理倉管課工作事務(原物料驗收、進銷存流程及發料作業等) 2. 管理倉管課人員工作安排 3. 定期檢視倉庫貨物及指導倉管課人員作業 4. 統整並檢視庫存狀態並回報 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室 本職務工作內容屬於排休，非週休二日 須對倉管有一定認知
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  • MIS/網管主管
  • 企業名 瑪特科亞洲諮詢有限公司
  • 工作地點 東北亞香港
  • 薪資 月薪220000~0元
  • 工作內容 工作職責: 1、根據公司戰略和業務發展的要求，設計系統運維方案和基礎架構，並制定運維工作策略和規劃； 2、負責相關運維團隊的人員培養和團隊管理，提升團隊的整體技術實力； 3、深入理解業務線各項業務系統，研究、規劃並建立支持大規模集群的運維管理平台和工具； 4、帶領團隊保障業務穩定和安全運行，能夠及時響應突發事件和問題跟踪； 5、不斷探索和研究前沿的運維、基礎架構技術方向和工具，提升公司運維和研發的交付效率； 6、負責制定運維和基礎資源需求計劃，並管理和合同使用資源，有效控制成本。 任職資格: 1、全日制統招本科及以上學歷，具備5年以上中大型互聯網公司運維或研發工作經驗，且具備至少2年以上技術團隊管理經驗； 2、精通分佈式管理、大規模集群、容錯、備份、負載均衡等技術，對高可用架構、容量規劃和疑難問題有深度和豐富經驗； 3、具備較強的工程能力，至少精通一個運維或基礎架構子領域，數據庫、SRE、DevOps、信息安全和雲原生等； 4、熟悉AWS/GCP/阿里雲/騰訊雲等雲平台運維管理經驗； 5、具備優秀的團隊管理能力，優秀的解決問題能力和較強的學習能力； 6、為人務實和正直，有強的大局觀。
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  • 品保部主管
  • 企業名 微相科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核及外部認證，監督及管理執行成效。 6. 客訴異常處理調查，建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 7. 跨部門溝通協調；統合outbound team之日常作業並予以支援及尋求有效的簡化。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責客戶服務的品保程序之管理規劃。 10. 制定與管理客服績效指標，進行人員的培訓及管理。 11. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 12. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。
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