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  • PD0838 Global Mobility & Internation Assignment - Manager/Sr. Manager 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 • Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
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  • 國內業務主管

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 優福得科技有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 業務市場分析
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  • 業務管理主管
  • 企業名 日益電機股份有限公司
  • 工作地點 東北亞香港
  • 薪資 月薪50000元 以上
  • 工作內容 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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  • 廠務管理主管
  • 企業名 日益電機股份有限公司
  • 工作地點 東北亞香港
  • 薪資 月薪50000元 以上
  • 工作內容 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 6.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 7.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 8.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 9.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 10.原物料設備評估及製程改善 11.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 12.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 13.作業指導書的編寫及安排 14.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 15.作業員出缺勤管理 16.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 17.解決、協調作業員在作業時發生的問題 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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  • 旅館主管/主任
  • 企業名 皇冠旅館有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1. 負責管理旅館營運事務，包括客房管理、訂房排房及前台接待，以確保提供高品質服務。 2. 熟悉旅館管理系統操作，進行顧客資料管理、帳務處理與文件管理。 3. 執行品質管控，定期檢查客房清潔與維護，遵守食品衛生及安全管理規範。 4. 制定營運計劃與策略，進行市場趨勢分析及財務預算規劃，並確保目標達成。 5. 領導與培訓團隊，進行人力資源管理，提升員工績效並促進團隊合作。 6. 處理客戶關係，提供旅遊諮詢與客戶服務，擁有危機處理能力以解決緊急問題。 7. 參與活動策劃與推廣，協助執行行銷策略，提升旅館品牌知名度與客戶滿意度。 8. 月休10天 歡迎加入我們，成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 土地開發主管

    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 萬璟資產管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 論件計酬29500~0元
  • 工作內容 職缺描述 工作內容： 1.土地開發案源開發（整合、洽談、評估） 2.土地及不動產市場分析、可行性評估 3.與地主、買方進行協商談判 4.開發案件之進度控管與整合 5.建立與維繫開發通路（仲介、地主、建商等） 6.帶領開發團隊，達成業績目標
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  • 倉庫理貨主管
  • 企業名 宇漾科技有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 時薪200~220元
  • 工作內容 📦 工作內容： ・針對各超商包裹進行分類、疊板、捆膜 ・短距離分類及搬運包裹（單件約5～15kg） ・至指定超商門市，用手機掃描刷件（免載包裹） ・退貨包裹整理、倉內環境清潔及其他協助事項 🤝 工作特性： ・團隊合作、現場有人帶領與訓練 ・每週排班3～4天（排班制） ・週一與連假後固定排班（必排） ・經過評測後，確定為領導，另有加給 💡 提醒： 廠房工作，會流汗 ‼️經人資安排時間後才可前往面試‼️
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  • 專案管理主管
  • 企業名 東明護理之家
  • 工作地點 彰化縣北斗鎮
  • 薪資 時薪200~220元
  • 工作內容 東明健康福祉事業集團自成立以來，以為需要的人帶來身心靈福祉為使命，致力於提供高齡者及需要特殊照護的族群全面且專業的服務。我們秉持誠信、專業、服務、創新和團隊的核心價值，透過整合醫療、護理及社會資源，打造每一位居民溫暖且安心的家。我們深信，專案管理是推動我們長照服務品質不斷提升的關鍵。 1. 配合集團五年策略藍圖，依照專案管理精神引導各業務部門規劃完整架構之專案。 2.確保專案的計劃、執行與監控，推動既定目標實現並達成預期成果。 3. 與內外部團隊溝通協調，整合資源以優化工作流程與專案執行效率。 4. 進行專案成效分析，從中識別問題並制定改進策略，持續提升專案效能。 加入東明護理之家，您將擁有： - 具吸引力的福利措施，包含加班費、年節獎金。 - 定期參與培訓和團隊自強活動，協助您成長與進階發展職場能力。 我們在尋找具熱忱與專業的您，共同加入我們的團隊，一起創造美好的照護未來！
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