轉職找工作推薦

  • PCB防焊/印刷課長
  • 企業名 柏承科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪43000~47000元
  • 工作內容 1.負責製造生產管理與異常處理（管理︰濕膜、防焊） 2.提升製程產能良率與成本管控 3.確實執行生產目標並達成各項生產指標 4.人員工作監督管理與績效考核.
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  • 愛絲葵餐飲集團總公司-採購主任/副理(可年後上班)
  • 企業名 愛絲葵國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 文中APOS-ERP系統操作。 2. 安排門市緊急需求並與供應商聯繫安排。 3. 落實記錄各品項規格、型號。 4. 保證倉庫安全庫存料，防止過度耗損或缺貨。 5. 履行財務制度，符合請、採、購、入出庫手續，至財務部報帳。 6. 落實倉庫管理。 7. 品項質量把關。 8. 協助落實品項履歷管理、成本分析。 9. 開發及供應商(替代供應商)維護管理。 10. 瞭解門市原物料.設備.餐器具…等需求及市場供應情況。 11. 門市設備維護叫修 12. 國外廠商聯繫 13. BOM表維護 對於餐飲食材有一定了解!
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  • 餐飲訂席 專員 F&B Reservation Agent
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 • 透過電話接聽顧客來電，作為酒店與顧客的第一接觸點，展現專業、友善與親切的服務態度。 • 負責餐飲訂席，提供餐廳資訊並協助顧客預訂餐廳座位。 • 進行訂位相關之文書處理與資料登記，確保作業準確無誤。 • 提供有效率且溫暖的服務，塑造良好的酒店第一印象。 • 與內部相關部門保持良好溝通，確保顧客需求獲得妥善安排。 • 歡迎二度就業者加入。
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  • nu pasta正職人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 NUTASTA_勤進有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪33000~46000元
  • 工作內容 1. 負責餐飲現場營運管理，包含顧客服務與現場流程調整，確保營運順暢並提升營業額。 2. 帶領團隊執行菜單設計和開發，熟悉西式料理烹飪技巧，確保菜品品質穩定。 3. 執行食品衛生與安全管理，確保符合法規與標準，維持優質餐飲環境。 4. 負責庫存控制與採購管理，管控食材成本，確保物料充足且無浪費。 5. 培訓並激勵員工，培養團隊合作及高效溝通能力，維持工作士氣與團隊效能。 6. 熟練使用POS系統及相關餐飲管理軟體，進行報表與數據分析，制定有效策略以提高營運績效。 7. 實施顧客反饋處理機制，解決客訴並持續提升顧客滿意度與忠誠度。 歡迎您的加入，與我們一起打造卓越的餐飲服務體驗，立即投遞履歷，共同成就非凡未來!
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  • 【電線電纜事業群】生產計劃管理師(楊梅高效廠)
  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪33000~46000元
  • 工作內容 1. 產銷規劃與庫存控管 (10％)：制定月生產計畫，平衡訂單達成率與庫存指標。 2. APS 排程與參數優化 (25％)：維護 APS 系統，產出最佳化日計畫供現場執行運作。 3. 數據分析與報表維護 (25％)：建立 KPI 追蹤機制，透過報表管理確保部門目標達成。 4. 跨部門專案與溝通 (15％)：參與流程改善專案，協調跨單位資源解決痛點。 5. 異常診斷與根因分析 (25％)：處理訂單延誤與產量差異，進行系統性分析並提出對策。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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  • 製程整合課長
  • 企業名 占暉光學股份有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪33000~46000元
  • 工作內容 1.建立以框架式管理之生產技術及教材，進而提升人員能力 2.督導及建立流程簡化，優化及標準化，以及工作流程持續改善，進而達到製程穩定 3.督導人員持續落實優化改善，確保關鍵指標均能達標 4.跨單位溝通，凝聚共識，帶領團隊前進 5.招募和培育團隊人才，帶領團隊持續前進，確保團隊能依計畫順利達成目標 6.公司生產目標和上級命令達成
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