轉職找工作推薦

  • 高階管理主管
  • 企業名 聯興國際物流股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 1. 負責公司全球營運管理及策略規劃。 2. 參與專案執行和監督，並追蹤執行進度。 3. 支援集團推動改革創新，協助各部門達成經營目標。 4. 進行中長期目標的設定和規劃。 5. 管理細節、推動標準化工作。 6. 跨部門資源整合和溝通協調。 本職位將負責公司的全球營運管理及策略規劃，並參與各項專案的執行與監督。該職位的發展前景廣闊，將有機會帶領團隊參與新事業的規劃與開發。 如果您對該職位感興趣並符合相關要求，請儘快申請。我們期待您的加入！
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  • 工務主管(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程（含土建、結構、裝修） 2.主導項目全周期管理：規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系（PMC管理） 4.對接設計院、總包、監理及政府單位，確保工程合規落地 5.管控工程風險（延期、超支、品質、安全） 二、機電系統與基礎設施管理（M&E） 1.負責廠區機電系統規劃與建設（電力、空調、給排水、消防） 2.建立高標準機電系統（特別是數據中心/AI伺服器廠房） 3.推動節能降耗與綠色建築（符合ESG與當地政策） 4.確保關鍵設施（UPS、冷卻系統）穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系（設備維護、巡檢、保養） 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務（維修、保養、清潔等） 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池（設計、施工、設備商） 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規（建築、消防、環保、勞安） 2.主導政府審批（施工許可、驗收等） 3.建立EHS（環境健康安全）協同機制 4.應對客戶審核（如RBA、ESG審查） 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊（大於5人以上） 2.推動本地化人才培養，建立績效管理與人才梯隊
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  • 生產管理主管
  • 企業名 信通交通器材股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 執行生產、良率、交期等 KPI目標 2. 規劃生產排程、作業人員出勤管理 3.生產現場整理/整頓 4. 生產設備日常點檢維護 負責生產計劃執行與現場管理，發揮智慧及創意並能持續改善，如果你/妳具備: 細心﹑善於溝通及責任感的人格特質， 歡迎立即投遞履歷，和我們一起共創未來。
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  • 生產管理主管

  • 企業名 昌鑫金屬有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 (1) 負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 (2) 管控廠內之生產排程 (3) 確實執行生產目標，並達成各項產品之指標。 (4) 管理生產排程、確保產量與品質，並優化流程以降低損耗與成本。
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  • 桃竹理賠主管
  • 企業名 凱基人壽保險股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.理賠人員日常作業管理，並規劃安排團隊人員發展及訓練計畫。 2.覆核理賠案件，確保理賠金額與受益人正確無誤。 3.針對具有疑義或特殊案件進行條款解讀與判斷分析，並提出具體建議方向，降低後續爭議風險。 4.檢視理賠作業流程，優化作業步驟，提升理賠審核效率。 5.強化與上下游作業單位的跨部門溝通，確保資訊的一致性並促進案件順利推進。
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  • 【開發產品主管】
  • 企業名 映興電子股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 負責連接器產品線之規劃與推動，透過市場分析與跨部門協作，制定產品開發藍圖與上市策略，提升產品競爭力並滿足客戶需求。 1.產品策略與規劃 2.產品生命週期管理 3.跨部門協作與溝通 4.市場導入與績效追蹤
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  • 高階主管司機 面試心得
  • 企業名 增你強股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 [工作內容] 1. 擔任高階主管司機，須配合高階主管行程、外出洽公用車需求(配合晚間或假日臨時出勤)。 2. 維持車輛內外美觀與清潔，日常行車檢查及保養，車輛定期檢修保養、例行性安全檢查等。 3
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