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  • 車庫鹽酥雞-桃園店 正職人員
  • 企業名 車門餐館
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 必備條件:做事不投機取巧,情緒控管穩定! 有管理經驗薪資可談! 月休8天,彈性排休,有雞排店,串燒店經驗薪資可談! 工作站考核通過月薪38000元起,另有目標業績獎金 ◆ 櫃台點餐、結帳 ◆ 送餐、收桌,餐飲基本服務 ◆ 餐具清潔、維持店內環境 ◆ 冰櫃飲品補充 ◆ 餐具清潔、維持店內環境 ◆ 炸台、烤台、炒台,各站學習 ◆ 開店前準備 / 打烊後清潔 【輪流崗位、互相協助、團隊精神】 加分條件 ◆ 保持笑容、活潑外向 ◆ 有責任感、個性積極 完整加薪制度,調薪不再憑感覺,有實力,有努力,你就拿的到 完美獎金制度: 1.三節獎金 2.年終獎金 3.績效獎金 4.展店獎金 5.團隊營業額達標獎金
  • 車門餐館-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生管人員
  • 企業名 逢盟企業有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 1.制定並監控織布生產計劃,確保進度達成預期目標 2.合理安排生產資源,調度織機、紗線和人力使用 3.分析織布生產數據,提出效率改善方案 4.監控布料品質,執行生產成本及品質管控計畫 5.協調跨部門溝通,確保織布流程順暢無阻 6.掌握織布技術和工藝,制定標準操作程序 7.進行織布工時計算與分析,撰寫生產報表
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  • 水果 蔬菜代理 團購主
  • 企業名 蔬菜行.
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 蔬菜 水果 團購 水果禮盒 時間自由 1. 制定與執行蔬果團購及銷售計畫,提升業績表現。 2. 分析蔬果市場趨勢,制定採購計劃,優化供應鏈。 3. 設計創新促銷活動,吸引顧客參與團購並擴大市場。
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  • 副店長(寜波店)
  • 企業名 同發國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪44000~51000元
  • 工作內容 全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保,勞退,就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2
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  • 儲備店長(寜波店)
  • 企業名 同發國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪48500~56500元
  • 工作內容 及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保,勞退,就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗
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  • 餐飲部-副理
  • 企業名 享沐時光旅館股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責內外場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.交代事項。
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  • 【御盟集團‧國際驛館】S‧S‧A‧W餐飲部主廚Chef de Cuisine
  • 企業名 御盟酒店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」,集大成之作⏤御盟國際驛館,以頂級先端的標準,打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 SSAW餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊,融合歐、美、亞多國精湛料理技法,結合寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農漁民合作,取得最新鮮健康的當旬食材,透過專注於料理的主廚們,帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生,堅信美味所帶來的感動,會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化,結合市場趨勢與品牌定位,開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程,監控食材品質、庫存與出餐效率,確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊,定期進行技能培訓與工作指導,建立穩定、高效的作業團隊,提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構,有效控管預算與損耗,協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全,主動關注顧客反饋,持續優化菜品與服務品質,提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準,確保所有操作符合政府相關法規,定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作,確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌,展現優異的跨部門協調能力。
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