轉職找工作推薦

  • 店經理-50嵐烏溪店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪39000~44000元
  • 工作內容 工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 餐飲營運處 主廚 面試心得

  • 企業名 煙波大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪39000~44000元
  • 工作內容 1. 六年以上廚房相關工作經歷，並配合集團發展做相關的調動及支援。 2. 中/西餐烹調技術士證、HACCP 證照。 3. 廚務管理，人員組織、訓練與養成。 4. 負責菜單的製作與菜餚的創新。 5. 擬定食物製作標準工作流程及菜色品質的控制。 6. 負責廚房的衛生與安全工作事宜。 7. 設定製作標準食譜，烹飪點菜單上所需的菜餚。 8. 食材、食物成本控制。 9. 廚務相關文書處理。
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  • ❮桃園中路特區❯ 優質社區經理
  • 企業名 翔鷹保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪45000~48000元
  • 工作內容 我們是專注於提供高品質保全及樓宇管理服務的公司，致力於為社區住戶打造安全、舒適且高效管理的生活及工作環境。我們的服務包含社區管理、維修維保及清潔服務，主要客戶為各類住宅社區與商業建築。 工作內容： 1. 負責大樓各項事務的整體管理與執行，包括規劃及執行行政、財務及社區管理事宜。 2. 主導現場經營與團隊管理，提升員工執行效率與服務品質。 3. 協助管理社區櫃台服務，確保住戶諮詢、投訴及需求能即時滿足。 4. 定期召開住戶會議並準備會議資料，確保共識及決策的貫徹。 5. 規劃社區財務，包括預算審核、報表製作及核對供應商付款明細，確保財務管理透明且高效。 6. 擔任設備管理負責人，負責社區硬體設施的日常巡檢、維修調度及裝潢工程的施工管理。 7. 擔任社區安全及環境管理決策角色，指導並監督各類安全方案的落實。 8. 執行社區相關危機處理，包括突發事件應變與溝通協調，確保追蹤問題解決。 9. 深入了解並確保社區管理符合保全及樓宇相關法律法規。 歡迎您加入我們的行列，共同為住戶創造和諧宜居的社區環境！如果您對管理與服務充滿熱忱，具備優秀的溝通能力及團隊領導力，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！
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  • 台南店儲備店經理

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 逐鹿炭火燒肉有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 –––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場，提供客戶有溫度的服務， 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎？ 你和逐鹿一樣，「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎？ 歡迎加入…逐鹿中原的行列！ 高薪資，福利優，排班制,獎金由你決定 在這裡，你可以創造你與逐鹿的無限可能！
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  • 教輔組長

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒生日假員工聚餐

  • 企業名 財團法人桃園市樂福社會福利基金會
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 🌟 我們正在尋找充滿熱忱的【教輔組長】！ 我們是一家致力於兒童福祉的社會福利機構，為院童提供愛與支持，協助他們的身心發展、教育學習及生活輔導。準備好以您的專業和熱情，締造更美好的未來嗎？🌈 📋【工作內容】 1. 全面領導教輔組運營，覆蓋院童的食衣住行、教育與健康需求，為他們創造舒適的居住與學習環境。 2. 招聘並管理組員，從培訓到績效跟進，確保每一位夥伴都能共同邁向目標！ 3. 策進教輔組制度及創新運作，維持高標準的服務品質。 4. 策略規劃與外界協作，聯繫機構內外部資源，匯聚更豐富的支持力量！ 5. 積極投入會議、活動及課程，推動行政業務運作流暢，助力目標達成！ 6. 制定年度計劃，追蹤進展，生成報告，分析成效，成為組裡方向的掌舵人。 7. 策劃與落實院童與家庭的輔導及活動，充分展現機構專業理念與特色服務。 8. 洞察需求，推動落實CRC及創傷知情精神，設計完善的輔導策略與解決方案。 9. 彈性處理臨時任務，確保機構運作靈活，有效應對各類挑戰！ 🌟【我們需要】有責任感的你，用心關懷、專業細膩，讓每一位院童都能感受到家的溫暖！ ⏰ 別再猶豫，現在正是加入我們的好時機！和我們一起，成為改變生命的推動者，給未來一個更美好的可能性！💖
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