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  • (阿舍資本項目)營運長(COO)_基金會
  • 企業名 長流機構
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。
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  • 生產控制工程師 面試心得
  • 企業名 南亞科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 負責廠內相關單位溝通協調。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責生產週期改善項目推動，以縮短交期、降低庫存成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責重大異常緊急應變之統籌。
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  • 牧夏_台中西屯中科店_店長

    工作獎金

  • 企業名 茶米事業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 🍹我們正在尋找有企圖心、想挑戰自己並且擁有基本管理和「帶店經驗1年以上」的人，且該職位需要接受總部的訓練。 帶領團隊締造巔峰口感與服務的最佳領導者，我們等你加入！ 你渴望成為整家店的靈魂人物嗎？在這裡，你不僅僅是一名管理者，更是傳遞每一杯飲品背後熱情的推動者！ 🌟 你的日常挑戰： 1. 領導日常運營，確保團隊運作順暢 2. 精準進行員工排班、績效管理，讓每個人發揮最大潛力 3. 控管成本與預算，堅持高品質同時創造業績 4. 以卓越溝通能力，處理顧客需求和投訴，締造滿分服務 5. 確保食品安全與衛生規範，讓顧客安心 6. 協助拓展分店目標 7. 分析銷售數據，制定營運策略，讓業績再攀高峰 8. 培訓和激勵團隊成員，打造最強服務團隊 9.具有獨立自主的能力，以及足夠的自律和抗壓能力 🍀 成為我們團隊的一員，不僅僅是工作，還是成長！ 無論是顧客服務、飲品製作還是管理技巧，這裡是實現自我價值的最佳舞台！ 準備好用你的熱情與能力，為每一天注入驚喜了嗎？
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  • 餐飲部- 西華匯-銷售副理
  • 企業名 台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 1.　以顧客滿意為公司最高經營方針，進而培養忠誠顧客 2.　規劃並執行三節禮品行銷策略規劃 3.　配合執行餐飲行銷專案 4.　食品安全衛生管理 5.　餐點品質管理與改善 6.　負責部門員工教育訓練 7.　聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜 8.　維持飯店專業形象並使用標準之表格與客戶進行溝通 9.　督導並管理控制成本費用 10.　妥善關懷員工，並維持工作環境品質 11.　需配合排班
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  • 【總公司】公務車駕駛
  • 企業名 宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 ☑工作穩定、同事友善 ☑附近飲食方便 ☑有績效獎金、員工旅遊、生日禮券、尾牙聚餐 1. 配合出差(或公出)同仁，擔任公務車駕駛工作。 2.行車與勤務能力 • 遵守交通法規：嚴禁酒駕、疲勞駕駛，並應遵守交通法規，避免違規行為。 • 路線規劃與時間管理：能夠有效規劃行車路線，準時完成接送任務。 • 勤務配合度：能配合機關安排，執行各項出車任務，並於無勤務時在總務部待命。 3.車輛維護與管理 • 日常檢查與保養：出車前應檢查車輛狀況，定期進行保養與維修，確保車況良好。 • 清潔維護：保持車輛內外整潔，維護良好車內環境。 • 使用紀錄：詳實記錄車輛使用情形，包括里程、油耗、保養等資訊。 4. 開車穩定度高者佳且熟悉大台北地區路況。 5. 配合度高，能配合臨時機動性行程。 6. 勞保、健保及退休金6％皆依法提撥，另有團體意外險。 7. 排班班別 : 09:00~18:00 或 14:30~23:00
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