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  • 大型電子商務營運商 – 松山區 – MIS Engineer 面試心得

    年終獎金彈性上下班員工聚餐遠距工作

  • 企業名 基地人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪67000~75000元
  • 工作內容 我們工程團隊落實敏捷管理精神,執行 Scrum 工作流,日常的stand-up meeting及每期兩週的 Sprint 確保溝通順暢,團隊之間相互支援,即便MIS也不落單 : ) 遇到問題共同解決的團隊! 【工作簡介】 - 設計和實施公司的IT安全架構 - 日常管理Windows和Mac設備 - 定期進行安全審計和風險評估 【工作職責】 - 管理和維護Windows和Mac的NB混合環境 - 設計和執行公司整體IT安全策略 - 管理端點安全解決方案,包括防毒軟體部署和更新 - 實施和維護網絡安全措施,如防火牆、VPN等 - 管理用戶訪問權限和身份驗證系統 - 監控和回應安全事件 - 進行定期安全評估和漏洞掃描 - 管理數據備份和恢復流程 - 提供IT安全培訓給員工 - 確保公司符合相關的資安法規和標準 【必備技能】 - 具備3年以上IT系統管理經驗,熟悉Windows系統、機房管理 - 了解移動設備管理 (MDM) 和移動應用程序管理 (MAM) 概念 - 具備網絡管理和安全知識 - 具備故障排除和問題解決能力 - 良好的溝通和文檔編寫能力 ➕加分技能: - 熟悉Microsoft Intune雲端管理 - 熟悉Hyper-V或VMware虛擬機操作 - Forti網路管理設定能力 個人特質: - 具有強烈的安全意識和責任感 - 能夠在壓力下保持冷靜和專注 - 具有持續學習的熱情,能夠跟上快速變化的技術趨勢 - 具備良好的分析和問題解決能力 - 能夠有效地與非技術人員溝通複雜的技術概念
  • 基地人事顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【安康長照集團】總部-MIS專員
  • 企業名 福滿堂長照社團法人
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.負責內部資訊系統管理與維護數據庫架構、網路架構、防毒措施。 2.軟體串連規劃與開發後台系統功能,以符合評鑑及查核需求。 3.維護內部NAS及伺服器資安管理,並進行備份與防毒。 4.配合機構作業需求處理資料連線及備份相關作業或問題排除。 5.服務內部員工基本電腦硬體維修軟體更新。 6.基礎維護各機構監控硬體雲端軟體及時對應廠商維修。 7.整合各中心的數據資源,進行綜合分析提出全面優化方案。
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  • MIS經理

    年終獎金彈性上下班尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 公信電子股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.負責公司 ERP / MES / Portal等核心系統規劃、導入與日常維護 2.管理伺服器、網路、防火牆等 IT架構設計與日常維護(含虛擬化、備援與備份) 3.規劃並執行資訊安全政策(含資安稽核、AD 權限控管、資安事件應變) 4.領導並管理 MIS 團隊(含 Helpdesk、工程師),建立 SOP 與培訓計畫 5.負責與各部門溝通資訊需求,跨部門專案推動與資源分配 6.建立 IT 預算、設備汰換與年度資訊資產規劃 7.協助評估並導入新技術(如 AI、BI 工具、自動化系統)
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  • 運維經理
  • 企業名 瑪特科亞洲諮詢有限公司
  • 工作地點 東北亞香港
  • 薪資 月薪220000~0元
  • 工作內容 工作職責: 1、根據公司戰略和業務發展的要求,設計系統運維方案和基礎架構,並制定運維工作策略和規劃; 2、負責相關運維團隊的人員培養和團隊管理,提升團隊的整體技術實力; 3、深入理解業務線各項業務系統,研究、規劃並建立支持大規模集群的運維管理平台和工具; 4、帶領團隊保障業務穩定和安全運行,能夠及時響應突發事件和問題跟踪; 5、不斷探索和研究前沿的運維、基礎架構技術方向和工具,提升公司運維和研發的交付效率; 6、負責制定運維和基礎資源需求計劃,並管理和合同使用資源,有效控制成本。 任職資格: 1、全日制統招本科及以上學歷,具備5年以上中大型互聯網公司運維或研發工作經驗,且具備至少2年以上技術團隊管理經驗; 2、精通分佈式管理、大規模集群、容錯、備份、負載均衡等技術,對高可用架構、容量規劃和疑難問題有深度和豐富經驗; 3、具備較強的工程能力,至少精通一個運維或基礎架構子領域,數據庫、SRE、DevOps、信息安全和雲原生等; 4、熟悉AWS/GCP/阿里雲/騰訊雲等雲平台運維管理經驗; 5、具備優秀的團隊管理能力,優秀的解決問題能力和較強的學習能力; 6、為人務實和正直,有強的大局觀。
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