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  • ☘️TheGreenery蔬坊-大台北地區-副店長-立刻上班

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪41000~46000元
  • 工作內容 副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
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  • ✳️TheGreenery蔬坊-誠品南西店-副店長-立刻上班

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪41000~46000元
  • 工作內容 副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
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  • 廚師副手 (碧華國小)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 愛欣食品有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 日薪1800元 以上
  • 工作內容 ***本職缺需具備中餐丙級技術士證照，未具備者請勿投遞履歷*** 廚師副手 上班時間為7~16點 有中餐丙級證照每月1000元加給 工作內容： 一、 烹飪： 根據菜單準備和烹調食物，確保每道菜的口味和品質。 二、 食材準備 三、 衛生管理： 確保廚房環境的清潔和衛生，遵守食品安全規範。 四、 庫存管理： 監控食材和廚具的庫存，定期進行補充和更新。 五、 時間管理： 確保所有餐點都能夠準時完成。 六、 團隊合作： 與其他廚師和廚房工作人員協作，共同完成日常任務。 七、 需有廚師證(中餐丙級證照)、會開貨車(手排貨車尤佳) 公司福利： 一、 免費供餐 二、 員工聚餐、尾牙 三、 員工旅遊 四、 生育、結婚禮金、喪葬補助 五、 外部教育訓練(可抵免每年廚師教育時數) 六、 員工購物優惠 七、 年終獎金、三節禮品 八、 無經驗可、願意手把手教學 面試請先投遞履歷後預約面試時間，面試地點為碧華國小
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  • 外場計時服務人員-沐府Nabemono.龍山店
  • 企業名 沐府火鍋店 · Nabemono
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪196~201元
  • 工作內容 沐府火鍋提供您們各式各樣的環境,開發您所想像不到的美食天地。 徵的就是你！！！ 【沐府外場工作性質】 1.介紹串類食材及消費方式跟客人打屁聊天。 2.介紹菜單酒類飲品,送餐收桌輕輕鬆鬆。 3.吧台區,各式酒類調飲酒類補給。 4.結帳買單簡單操作平版。 【沐府內場工作性質】 輕輕鬆鬆切切肉 發揮你的審美觀擺出最華麗的食材。 跟洗碗機比拼,他洗得快還是你擺得快？ 聽著歌開店、打烊輕輕鬆鬆好下班。 【待遇福利】 1. 勞基法制度 2. 不定期員工聚餐和團康活動 3. 春酒或尾牙 4. 年假 5. 表現獎金分紅 6.升遷管道及培訓 7. 教育訓練及知識課程 8. 供餐,另外提供夜班津貼。 9. 員工、親朋好友來店消費折扣招待。 【升遷介紹】 1. 每個月的考績考核評比 2. 透明化的升遷管道 3.優質的培訓教育
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    • 沐府火鍋店 · Nabemono-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行政人員

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大東消防
  • 工作地點 宜蘭縣冬山鄉
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 理日常文書資料，並完成數據建檔工作。 5. 辦公室管理，包括辦公環境維護、設備保養及文件歸類。 6. 協助主管執行臨時交辦的專案或任務。
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  • 客服組長
  • 企業名 紅豆媒體科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 ，檢核及改善客戶服務的作業流程。 6.處理客訴案件與協助客戶解決問題。 7.營運現場品質及流程稽核。 客服主管是公司客戶服務的重要角色，負責帶領團隊提供高品質的客戶服務，對公司的發展前景至關重要。隨著
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  • 工地主任
  • 企業名 康城機械工業有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1. 規劃工程進度，協調廠商及材料進出場排程。 2. 控制施工進度及品質。 3. 與監造協商工程進度及品質。 4. 工地進度請款以及廠商請款查核。 5.需具有工地主任證照 。
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    • 康城機械工業有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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