轉職找工作推薦

  • 高階主管秘書

    供餐福利尾牙或春酒

  • 企業名 福滿堂長照社團法人
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣
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  • 人事主管(桃園)

  • 企業名 立達國際徵信有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.熟悉相關勞動法規。 2.擬定人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.負責招募、考勤、教育訓練作業及人事系統管理。 4.建立團隊KPI績效管理與薪酬制度，修訂人事相關管理規章辦法。 5.建置維持良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 6.上級交辦事項。 7.待遇36000/月起，如達標，績效獎金另計。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★加分條件★ - 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 - 具備管理職經驗。 - 勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力及執行力，能夠在壓力下獨立工作。 - 具備細心、耐心、同理心，關懷員工，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調。 - 良好跨部門/跨文化團隊溝通技巧及談判能力。 - 良好工作紀律、基本時間管理能力及優先順序管理技能。 - 自我期許高，樂於挑戰自我、喜歡學習新知、研究，能快速吸收理解產業資訊，不斷追求進步。 - 適應能力強，面對不斷變動的環境能快速調整進入狀況。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
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  • 品牌行銷主管

    工作獎金員購優惠

  • 企業名 創達國際實業有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1.制定品牌發展策略，包括年度產品企劃、創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃，以及產品推廣上市計畫。 2.熟悉線上線下數位行銷操作，包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3.擬定產品行銷、營運及行銷活動策略，強化品牌價值，並定期進行數據檢討、優化策略。 4.對外對內溝通協調能力佳，具整合跨部門合作，領導團隊執行活動之能力。 5.具獨立思考能力、提案能力，妥善處理問題並精準判斷做決策。 【必備條件】 1. 高創意專案發想與執行經驗 2.五年以上品牌行銷相關的工作經驗。 3.一年以上的團隊管理經驗 。 4.有商業與數據分析能力，運用於行銷策略與市場調查中。 【加分條件】 1.喜愛甜點美食，對社群流行敏銳度高。 2.有餐飲連鎖、零售產業領域相關行銷工作經驗。 *請主動投遞履歷者提供歷年專案企劃作品集
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  • 美語教學主管

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 新竹縣私立日光城堡幼兒園
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 立穩固的語文基礎與無可比擬的自信心！🎉 💡【美語教學主管】熱情徵才中！ 親愛的教育工作者，您是否渴望在教育道路上留下深刻的印記？讓我們攜手，為孩子打造快樂且吸收力十足的學習環境吧！ 🎯 加入
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  • 業務銷售主管 面試心得

  • 企業名 金利國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉酒類商品或保健食品市場藥局開發推廣。 2.依顧客需求做報價及簽約。 3.尋找通路商，中盤商，洽談商品上架推廣事宜。 4.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 5.自備汽車優先考慮。
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  • 人資專案主管 面試心得
  • 企業名 阿瘦實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 我們正在尋找一位對人才發展與組織文化懷抱熱情、具備行動力與思考力的夥伴， 「團隊合作」不只是彼此支援，更是一種共同前進的承諾。 你將與不同部門的同仁協作，設計並執行具影響力的訓練計畫與組織專案， 讓人才與組織持續進化與成長。 工作內容： 1.策劃並執行各項人資專案，從人才發展、職能建置到內部溝通不缺席 2.擬定並落實教育訓練計畫，讓學習成為組織的一部分 3.整合跨部門資源，協調時程與任務，確保每個專案順利推進 4.推動員工關係與企業文化，讓公司的價值觀深入人心 5.分析培訓與活動成效，用數據說話、用行動優化 6.一起動腦優化流程與制度，讓部門運作更有效率、更有感
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  • 建設高階主管
  • 企業名 宏盛建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 1.制定和實施年度經營目標 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成 2.掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本 3.擬定營運方針，開發建案 建造A+ Design team 創造建設更高績效 進而改變台灣建築業 創造優質安居好宅 4.規劃人力 團隊領導 並指揮監督 5.執行與追蹤各營運績效管理目標
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