轉職找工作推薦

  • 生產製造儲備幹部
  • 企業名 世全鋼鐵企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 學習現場作業實務及技術，並輪調學習各生產區域，從基層學起，培養為現場幹部。 2. 刻苦耐勞、有責任感、具抗壓性、協調能力。 3. 對生產作業、現場管理、及機台操作維護有興趣者佳。 4
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  • 溪湖龍哥雞排幹部

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 彰化龍哥雞排店
  • 工作地點 彰化縣溪湖鎮
  • 薪資 月薪42645~0元
  • 工作內容 龍哥鹹酥雞｜溪湖店 晚班幹部（店長培訓） 這份工作適合你嗎？ 你有帶人的經驗，知道什麼叫控場，也不怕處理突發狀況—— 但你現在的工作，努力了很久，薪水還是那樣，升遷也看不到盡頭。 如果你想要一
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  • 儲備幹部(店長/副店)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金外語進修員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 菜良日式餐飲
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.店內正職工作須熟悉學，如外場及內場，煮麵以利管理 4.未來可加入合夥共同經營
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  • KS CAFE儲備幹部人員 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金

  • 企業名 UCC優味企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪31000~39000元
  • 工作內容 1.以 笑容於外場服務接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯飲品調製及沖煮虹吸式咖啡及義式咖啡機操作展現專業咖啡師形象。 4.賣店咖啡豆及相關咖啡器具商品等販售推銷。 5.廠商接洽及進貨對帳對應。 6.餐廳其他營運事項管理。
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  • 外場正職儲備幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 東坡醉月餐館
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 會使用inline)。 5. 飲料吧台區維護清潔及原物料補充。 6.其他主管交辦事項。 🌟櫃檯接待人員是顧客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，是服務品質的基本素養。 全勤
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  • 晨間廚房儲備幹部
  • 企業名 晨間廚房西式早午餐.
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 我們是一家專注於早餐餐飲服務的企業，致力於提供顧客新鮮、美味的早晨用餐選擇。我們的服務對象主要是追求品質早餐的家庭與上班族，讓每一位顧客都可以在一天的開始感受到活力與滿足。 工作內容： 1. 負責廚房作業，熟稔吧台的食材組裝與餐點擺盤，確保每道出餐品項符合品質標準。 2. 製作麵點與茶飲，包括煮麵、茶類煮製，並在必要時協助其他廚房區域。 3. 操作煎台，進行煎炸作業及食材烹調，包含蛋餅及各類炸物等。 4. 從事櫃台與外場事務，包括招呼客人、點餐、飲料調製、餐點包裝及送餐服務，營造良好且親切的顧客服務體驗。 5. 確保各工作區域的清潔與衛生，符合食品安全規定。 6. 協助庫存管理，定期盤點食材使用情況，並與供應商聯繫採購所需物料。 7. 培訓計畫參與及管理能力培養，致力於提升成為組長或店長等管理職位。 我們期待注入新血的您加入我們的行列！公司正處於快速擴展階段，透過加入我們，您將有機會進一步成為餐飲管理領域的專業人才。不論您剛起步還是擁有豐富經驗，我們都期待為您提供成長與挑戰的機會，立即加入我們，成為這段成功旅程的一部分！
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  • 接單生管儲備幹部
  • 企業名 松華實業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 具管理經驗。 2. 協助生產作業及跟催流程。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理，資料記錄。 5. 協力商聯繫，進度追蹤。 6. 生產管制，料帳管控。
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  • 【PRESERVE天母門市】外場儲備幹部/主管/月薪50,000～55,000元起/月達標獎金及年度績效獎金另計

    供餐福利進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 好膳企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓，培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。 9.需配合公司安排分店：品牌各分店。
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