轉職找工作推薦

  • 研發經理/副理_碳纖維複合材料大廠 (3008290)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.建立及執行研發團隊績效目標 2.產品研發計畫與研發專案管理 3.產品開發技術可行性評估與設計 4.負責產品內部結構規劃與設計 5.客戶服務協助及技術之交流 6.領導及管理研發團隊 7.跨部門溝通協調 任職資格 1. 具複合材料背景或樹脂背景 2. 英文聽說讀寫中等,會需要口說 3. 5-8年團隊管理經驗 4.擅長工具:ISO 14000、ISO 9000、TS16949
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  • 機電專案經理
  • 企業名 力曜機電科技有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 1.與業主協商進度及施工狀況,確定施工計畫、施工流程及會議工項檢討改善。 2.施工期間,應用機電原理與施工知識,工程進度的計畫與推進,管理工程使其符合設計 規格及工料標準 如期如質完工。 3.與各單位,技術人員轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題。 4.協助辦理工程變更設計,各分項工程施工介面檢討管理,工項檢討推進。 5.工程設計圖與施工圖說清圖、工法檢討,圖面複核與執行施工。
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  • 工地主任**有營造業相關工種實務經驗,**(配合公司調度)

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 日元營造有限公司
  • 工作地點 彰化縣二林鎮
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛執行及查核
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  • 組長
  • 企業名 沃客控股股份有限公司總公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 飯店/旅館 負責飯店的每日營運管理 整合處理客戶訂房及客房分配 負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 協調各單位工
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  • 北區業務部經/副理(台北業務處工作)
  • 企業名 阿里山賓館股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1. 需具備飯店、旅行社業務副理5年以上資歷 2. 熟悉飯店市場趨勢、客源狀況及同業情況,以利業務策略調整 3. 跨部門協調,與客房、餐飲、行銷等各部門密切合作,確保業務能順利執行 4. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 5. 定期拜訪、維護合約公司,維繫穩定客戶關係 6. 督導業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.員工旅遊補助 6.員工年度體檢 7.年度尾牙抽獎 8.職工福利委員會各項福利 9.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請)
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  • 【台北營業處】業務專員 - 高獎金不封頂
  • 企業名 勤億蛋品科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台,穩居液蛋龍頭, 今年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 想打造屬於你的銷售舞台? 這裡,就是你的起點! 我們是深耕蛋品業四十餘年的專業企業,產品橫跨洗選蛋、液蛋、機能蛋及客製化品項, 現在誠摯邀請你加入,成為推動美味與品質的關鍵角色! 【你將做到的】 ★ 掌握市場脈動、開發新客戶 ★ 維繫重要合作夥伴關係 ★ 讓客戶愛上我們的產品,成為他們信賴的第一選擇 【我們給你的】 ★ 穩定底薪+業績獎金無上限 ★ 公斤數越高,收入越驚人 ★ 專業培訓+成長舞台+友善團隊 如果你渴望突破、熱愛挑戰,那就來和我們一起,用熱情創造新「蛋」生!
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  • 經營企劃
  • 企業名 頂新和德文教基金會
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 公益志業發展經營環境分析與評估。 2. 短中長期策略規劃及關鍵議題釐清。 3. 管理機制與系統流程的建構與精進。 4. 經營績效檢討、改善分析及輔導。 5. 重要專案追蹤列管及彙報。 6. 會議系統制定、安排與協調。 7. 專案規劃執行、推動與管理。
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