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  • 資深業務（婦幼通路部）
  • 企業名 米大師美食生技股份有限公司(新營廠)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 負責通路端客戶業務推廣與績效目標執行。 2. 維持客戶關係，滿足需求並解決合作問題。 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 負責產品報價及產品教育訓練，並處理訂單、帳款回收相關事宜。 5. 處理營業業務相關之公司內部行政作業。 6. 與內部團隊協作，確保訂單、庫存及庫存管理無誤。 ※個人特質: 1. 樂觀開朗、有好奇心、不輕易放棄。 2. 企圖心強，喜歡挑戰自我。 3. 重視團隊，能夠聆聽，喜歡與人互動溝通。 4. 重視企業價值及目標，能夠全力引赴。 米大師婦幼官網：https://baby.mastermi.tw/ 米大師婦幼FB：https://www.facebook.com/mastermitaiwan/
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  • SDBG自動化部MD 經理(越南) - HKSF4401 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 〝一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導：在新產品導入（NPI）階段，帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審，輸出DFM/DFA報告，推動研發優化設計。 自動化可行性評估：從設計源頭評估方案的“可自動化”程度，識別需要人工干預的複雜工序，推動研發採用更適合自動化生產的設計方案（如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等）。 早期介入：參與研發設計評審會，代表製造端提出優化建議，減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃：根據產品工藝和產能需求，規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案，制定自動化roadmap。 自動化設備導入：主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付（FAT/SAT），確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究：跟蹤行業自動化前沿技術（如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等），探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養：領導MD工程師和自動化推進工程師團隊，制定培訓計劃，提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理：統籌跨部門專案（涉及研發、生產、品質、採購），確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定：建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準，形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化：通過自動化減人、工藝優化等方式，持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升：與工藝、品質團隊協作，運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡：主導新產線的產能爬坡，快速解決試產和量產初期的自動化相關問題，確保達成產能目標。〝
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