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  • 托嬰中心主任(哈妮龍安籌備處)
  • 企業名 新北市私立哈妮托嬰中心
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於學前教育事業的專業機構，致力於為0-6歲幼兒提供優質的托育服務。我們的服務對象包括追求高品質教育與悉心照顧的家庭，透過創新、專業的方式，齊力打造安全、溫暖的學習與成長環境。 工作內容： 1. 擬定並執行適合幼兒的教育與托育活動計畫，包括蒙特梭利教學法和其他創意教育課程，以提升幼兒的全方位發展。 2. 監督和維護托嬰中心的環境衛生與安全，確保舒適且具教育性的教學空間，提供幼兒無憂的學習環境。 3. 定期觀察與記錄幼兒在身體、心理、社交等方面的成長與發展；提供家長專業建議並協助制定家庭教育策略。 4. 負責幼兒日常生活的照顧，包括飲食、睡眠、衛生，並培養良好的生活習慣及自理能力。 5. 統籌中心內部的日常管理，領導並指導托育團隊，確保各項運營流程符合相關規範與政策。 6. 定期與家長互動，提供幼兒學習與發展的精準回饋，並維持高效且和諧的家園合作關係。 7. 訓練及管理托育教師，鼓勵專業成長與團隊合作，提升整體服務品質。 8. 掌握財務預算與行政管理事項，包含材料採購、設備維護等，維持中心運作的高效性。 我們非常期待有熱情、專業且有責任感的您加入我們的團隊。讓我們攜手，致力於為每位幼兒提供高品質的教育與照顧，共同打造快樂、安全且富啟發性的托育環境！立即投遞您的履歷，期待您的加入！
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  • Account Service Manager_南科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通
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  • 招募管理師
  • 企業名 新加坡商芯夥科技股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 experience 提升 5.負責新人到職流程（Onboarding）、勞務文件準備與人資資料管理 6.與用人主管密切合作，提供招募建議（人才市場、薪資水位、招募策略） 7.參與或主導人資專案（如雇主品牌、校園招募
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  • 路易奇餐飲 人資
  • 企業名 路易奇餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪46000~52000元
  • 工作內容 1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.主管交辦事項執行及部門工作支援。 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務
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  • 【數位行銷】廣告投手
  • 企業名 厝好貸有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 ✍【工作內容】 1.數位廣告投放與觀察優化(包括但不限於Google、Facebook、LINE等廣告管道)。 2.設定投放策略、預算並將廣告成效最佳化。 3.釐清商品定位並規劃適合商品的數位廣告。 4.須能發想並優化廣告素材及文案。 5.實時監控廣告的實際投放效果，並進行分析、統整與歸納，且能根據市場反應與實際狀況加以提出改善與策略性方針。 6.會接觸KOL/KOC，進行合作探索和洽談。 ✍【需求條件】 1、3年以上的數位廣告投放工作經驗。 2、熟悉數位各式廣告投放工具， Facebook / Google 廣告操作，需有可直接上手之即戰力。 3、主動積極，能獨立作業也善於團隊合作與人溝通 4、擁有配合公司商業模式下的市場受眾嗅覺，能舉一反三，提升精準度與整體營收 5、熟悉基礎GA4、或其他數位分析工具 (Ex. Ahref, Google Search Console等)。 應徵者請附上投放及文案相關作品集 (任何格式)。 ✍【加分條件❤︎】 - 網路重度使用者，喜歡使用社群平台 - 具備網路廣告媒體執行,社群經營經驗佳 - 人格特質：主動積極/細心/善於溝通/善於時間管理/適應瞬息萬變的網路世界 - 學習能力高好奇心強， 樂於分享討論新知。 ✍【薪資條件】 基本薪資40,000元至50,000元(另有績效獎金) 厝好貸網址www.newloan.com.tw
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  • 人事主任
  • 企業名 臺北市私立泰北高級中學
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 主要職責： 1. 制定並執行學校的人事策略與政策，確保符合校務發展需求。 2. 建立互信的策略夥伴關係，提供人事諮詢服務。 3. 協助執行績效管理作業與改善計畫，推動同仁與組織團隊的共同成長。 4. 監控並分析本校人資數據，分析關鍵指標（如流動率、滿意度），提供決策建議。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬制度、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的人事管理成效。 6. 各項人事制度建立、推行及維護：教育人事相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與專案規劃與執行。 7. 確保符合各項法令規章，定期更新政策。 8. 了解教育人事業務，規劃並執行流程優化、作業數位化、或AI應用方案，減少人工作業，提升作業品質與效率 9. 支援組織變革與轉型，提升團隊內部凝聚力與品牌形象。 三、甄選資格：凡中華民國國民，具備下列各項資格者，得參加本甄選。 1. 無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條第一項各款之情形者。 2. 大學以上學歷，相關科系尤佳。 3. 熟悉公保、勞保、健保及私校退輔相關業務者。 4. 熟悉教育行政相關法規者。 5. 具備溝通協調能力 6. 具備學校人室主任經驗尤佳。 四、報名時間：即日起。 五、報名方式： 以email方式將應繳表件資料寄送至本校人事室，符合資格條件者，擇優通知參加甄選。 Email：tp152@tpsh.tp.edu.tw
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