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  • 【AI數位金融】AI金融防詐風險管理人員 面試心得
  • 企業名 遠東國際商業銀行
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 工作內容 隨著金融科技與詐騙手法日益複雜,我們持續強化防詐與風險管理機制,誠摯邀請對金融風險管理與防詐工作有熱忱的夥伴加入團隊,一同打造更安全的金融環境。 主要工作內容包含: 1. 風險監控與分析  定期進行交易風險評估與分析  監控防詐系統運作狀況並提出改善建議 2. 異常交易與詐騙案件調查  分析異常交易行為與可疑帳戶活動  針對詐騙案件進行深入調查並研擬防範策略 3. 警示帳戶與聯防作業  辦理警示帳戶通報、金融聯防與相關管控作業  協助強化跨單位防詐合作機制 4. 防詐系統優化與流程改善  參與防詐相關系統測試與優化  協助防詐作業流程與規範之修訂與維護
  • 遠東國際商業銀行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 硬體工程師
  • 企業名 輔人科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1.熟悉C/C++與C#程式語言,有Linux Form開發經驗 2.熟悉電子電路,相關科系或具備相關專長.具備生理訊號處理及類比訊號處理相關經驗尤佳 3.具Maker或物聯網產品開發經驗尤佳。
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  • Global HR Head 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 Lead the company’s global HR strategy and oversee the planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and regional hubs, ensuring alignment of workplace environments and facilities with corporate strategy and HR policies. 1. Global Talent Activation & Development (1) Lead global employer branding and talent acquisition strategies to attract top talent. (2) Design and implement talent development strategies, including talent review, performance management, and individual development plans. (3) Build global learning and leadership programs to strengthen leadership pipelines. 2. Total Rewards & HR Analytics (1) Define and manage global compensation and benefits strategies for competitiveness and fairness. (2) Build and leverage a global HRIS and analytics platform for workforce planning and strategic decision-making. (3) Ensure data accuracy, governance, and visualization for operation excellence 3. Global Site & Operations Oversight (1) Oversee planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and hubs. (2) Align workplace environments and facilities with business and HR strategy. (3) Define global operational standards to ensure scalable and compliant operations.
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  • HRBP 面試心得
  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
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  • 托嬰中心主任(信義區)
  • 企業名 台北市私立奧爾仕幼兒園
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 設計撰寫多元課程教案,規劃並執行適合幼兒發展的學習活動 2. 設計並安排戶外學習活動,培養幼兒的觀察力與探索能力 3. 規劃與管理托嬰中心環境,確保環境美觀且符合幼兒安全需求 4. 領導並管理托嬰中心教保團隊,制定與推行中心運作計劃 5. 與家長進行有效的溝通與合作,提供專業的育兒建議與支持 6. 觀察、記錄幼兒的身心發展,並根據需求調整教育策略 7. 熟悉並遵守相關教育及安全法規,進行財務管理與預算規劃 歡迎熱愛幼兒教育,具備專業技能與領導能力的您加入我們,共同打造最優質的托育環境,期待您的到來!
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