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  • 品牌行銷企劃副理~經理(台北/高雄)_知名連鎖藥局 (3008028)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 職責要求 1. 管理公司各品牌創意行銷(例:品牌形象活動企劃) 。 2. 媒體公關整合：網路行銷企劃之創意，規劃與執行的能力。 3. 依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行 。 4. 根據行銷目標，提出廣告及DM規劃建議、優化策略。 5. 規劃活動行銷的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6. 數據分析、成本掌握、效益預估。 7. 帶領團隊達到業績目標 任職資格 1.具5年以上品牌行鎖企劃、通路或品牌經驗 2.對美妝、保養、保健、生活清潔用品 有興趣及熱忱 3.抗壓性高，勇於嘗試，具有企圖心 4.有想法且可獨立作業完成 5.愛挑戰、愛創新 6.願意接受公司培訓 7.能配合出差
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    • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資深人資專員
  • 企業名 永慕企業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 (如:員工個人基本資料、教育訓練、出缺勤紀錄與績效評核紀錄)等。 5. 績效考核管理建立及作業執行。 6. 勞健保、團保之加退保行政庶務處理。 7. 其它主管交辦事項。
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  • 網路行銷總監_知名金融公司 (3007939)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 職責要求 1, 品牌年度行銷規劃, 執行,名單成效追蹤 2, 跟追行銷團隊的製作與產出，排程協調 3, 品牌通路行銷佈置物設計與製作 4, 跨部門溝通協調 5, 其他主辦交辦事項 任職資格 1.網路行銷企畫相關行業,需五年以上 2.Google及Facebook網路廣告投放 3.SEO及SEM分析 4.主流數據分析軟體使用
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  • 行銷經理_知名食品大廠 (3007923)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 具市場敏銳度、執行市場與產品趨勢調查與報告資料分析。 2. 年度行銷計劃操作與執行計畫、行銷宣傳預算編製與控管。 3. 產品定位、預估目標市場與銷售目標狀況分析。 4. 新品上市推廣規劃、產品包裝設計。 5. 異業合作、網路活動、 實體活動之規劃與執行。 任職資格 1.具備3年以上食品產品行銷相關經驗 2.熟悉電商營運
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  • 人事專員

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 保證責任臺中市其峰農產運銷合作社
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 我們招募對於人事有專業經驗的人員 1.負責公司線上招募及甄選履歷。 3.人事保險相關事務。 4.人事資料及出勤紀錄維護。 5.製作職務工作說明書。 6.基本行政相關事務。 7.主管交辦事
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  • 人資經理_知名保全公司 (3007900)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.
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