轉職找工作推薦

  • 門市儲備幹部(台中區) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)、非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)商品管理。 2.學習陳列、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 3.指派各店由基層做起，快速養成人才。
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  • 門市儲備幹部(健行店) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休息日及國定假日上班。
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  • 門市儲備幹部(后里區) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休息日及國定假日上班。
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  • CONI勤美門市儲備幹部

  • 企業名 康倪國際企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.服務顧客、美容產品銷售有高度熱忱 2.依客戶需求臉型、膚質提供適合的保養品建議 3.依顧客個人資料建議及追蹤聯絡，做售後服務 4.陳列及促銷品換檔工作。 5.平日上班7小時、假日上班9小時，需配合百貨時間輪班(月休八天) 6.未來的合作夥伴(具有企圖心) 挑戰高薪月入3-15萬 (底薪+業績獎金抽成) 專櫃美容師平均月薪5萬以上 副組長平均月薪7萬以上 櫃長平均月薪10萬以上 ★專櫃同仁另享有福利: 1.績效獎金、介紹獎金 2.員工購買公司產品享有員工價 3.依業績表現享有免費保養品福利 4.門市固定單純上班環境(不受百貨樓管約束)、保障底薪、高獎金抽成 5.無須出差及輪點
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  • 門市儲備幹部(南屯區) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休假日及國定假日上班。
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  • 儲備幹部-大台北各區

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 莒光保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.經驗不拘、需有熱忱、暢通升遷管道。 2.可學習到各類型案場作業內容(商辦、大樓、豪宅、工地...)。 3.可學習到各類型案場經營、管理、維護。 4.可學習到客戶關係管理、溝通技巧。 5.提供完整職涯規劃、教育訓練、公費報考證照。 6.須配合公司工作調度。 7.有付出有所得，有案場管理獎金。
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  • 儲備幹部|店長|副店長

  • 企業名 奇機通訊(行動巴士有限公司)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 門市銷售及網路銷售 工作內容:新舊手機買賣交換維修和各家電信門號申辦 自覺工作能力強,有自主能力,工作態度佳,有良好的規劃能力 重要的是能實現理想者,不紙上談兵者,對賺錢有興趣,須有強烈工作意願, 我們有良好的工作環境,極佳的工作平台,福利,只要你能力好,有目標, 有經騇者較佳,但須有管理能力. 受訓完成後會分配至本公司分店 工作地點:高雄市楠梓區楠梓新路109號 或 左營區立信路286號
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  • 儲備幹部-大桃園地區 面試心得

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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