轉職找工作推薦

  • 【桃園市中壢區】儲備幹部

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 桃園一日誠臻牙醫診所
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金：全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感！ • 職涯發展機會：涵蓋多項進階療程與最新設備，提供豐富的學習與晉升舞台！ • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視！ 我們相信：用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴，誠摯邀請你加入一日誠臻！ 【工作內容】 1. 學習診所文化、牙科知識 2. 學習各式新治療方式、新牙科設備 3. 專科醫師跟診 4. 器械清潔消毒 5. 協助病人看診準備 6. 熟悉專科治療項目（自費項目、手術等） 正式夥伴的平均月薪 1. $40,000 ~ $70,000（固定薪 + 各式獎金） 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：HR@onedaydctw.com 2. 直接在人力銀行上投遞。
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    • 桃園一日誠臻牙醫診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 內外場儲備幹部(辛亥店)

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐定期調薪

  • 企業名 焱咖哩餐坊
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 起發光。 咖哩咖哩重視每一位夥伴的努力與夢想， 從學習到管理，我們提供完整的培訓與晉升制度， 讓你在 16 週內成為帶領團隊的幹部， 並在兩年內挑戰店長職位，成就屬於自己的舞台！ 不論你是否有餐飲
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  • 門市銷售人員「儲備幹部」
  • 企業名 藏野有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 門市銷售人員「儲備幹部」 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝
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  • 儲備幹部–美語行政組長
  • 企業名 嘉義市ABC教育機構
  • 工作地點 嘉義市嘉義市
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 儲備幹部-行政美語組長： 1.依據教材規劃美語課程並教學執行 2.設計互動式學習活動，促進英語聽說讀寫能力 3.學習狀況評估及輔導 4.設計相關課程及開發課程 5.上課教案講義編寫 6.中外師
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  • 儲備幹部(固定星期天休)

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 樂家藥局
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 ★★★ 投履歷前請注意！ 藥局工作內容多元，【不是】單純文書處理或結帳，請務必確認自身條件與期待後再投履歷！ 💰 薪資 32K 起，另有考核獎金與幹部加給！🔥 通過考核即可獲得額外獎金： ✔
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  • 蘆洲店_門市店儲備幹部 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 一、具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理。 二、有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金。 三、公司長期培訓後負責： 01.負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 04.觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 05.分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 06.負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。
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