轉職找工作推薦

  • 行政主管(高雄大寮)

  • 企業名 莊鼎實業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上
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  • 連鎖安親部門主管 面試心得

  • 企業名 中興文教
  • 工作地點 嘉義市嘉義市
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.有能力處理聯鎖校安親相關班務且願意積極配合公司政策者 2.具有安親班規劃能力且有實際教學超過五年以上者 3.積極,正面,不怕苦,須承擔高工作壓力 4.薪資高,福利好,可分紅
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  • 採購處級高階主管
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.大學以上畢（理工科相關科系），有面板零組件採購經驗10年以上尤佳； 2.英文聽、說、讀、寫能力優； 3.大學以上學歷 4.可配合經常海外出差 4.工作執掌Responsible for ： 1. Commodity Strategy Development 2. Spend Management 3. Contract Management 4. Supply Base Management and Development 5. Supply Quality & Sustainability
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  • 行銷業務主管 (北區)

    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 彩繪國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 需具備同業相關工作經驗,熟市場操作,並具領導統合能力,帶領團隊達成目標. **需具美容保養品1年以上美容業務主管之經驗**
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  • 儲備國內業務主管

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 勝隆纖維股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣和美鎮
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1.客戶報價、聯繫及接單等工作 2.開發新客戶 3.產銷協調、客訴處理等工作 4.需自備車輛及駕照(可補貼油資及第三人責任險) (具三年以上業務經驗者佳)
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  • 製造部中階級主管

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 柏承科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 2.原物料設備評估及製程改善，提升製程產能良率與成本管控 3.負責製造生產管理與異常處理（管理︰電鍍、乾濕膜） 4.確實執行生產目標並達成各項生產指標 5.人員工作監督管理與績效考核
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  • Internal Audit Manager
  • 企業名 台灣富士軟片資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1. Develop a robust internal control and compliance framework to strengthen governance of the company in Taiwan 2. Work with management and key process owners to ensure key internal controls are properly defined, implemented and documented. 3. Create an adequate self-audit framework to assess and monitor whether key controls are working as intended on a regular basis. 4. Demonstrated ability to assess risk effectively in a changing business environment. 5. Ensure internal control deliverables are consistent within and at the required level of quality 6. Deliver adequate and timely reporting on internal control deficiencies to ensure appropriate escalation with proper action plans. 7. Ensure appropriate level of communication is maintained on internal control matters to support the framework and ensure appropriate ownership and accountability from senior management and managers. 8. Ensure local policies are consistent with global/regional policies 9. Support J-SOX activities, global and regional audit activities. 10. Support any other ad-hoc activities as required.
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