轉職找工作推薦

  • 電機工程主管(高雄大寮)

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 莊鼎實業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責管理廠區、設備 2.管理機台配置的支援、控制、規劃、維修、定期保養 3.規劃生產設備操作流程，降低製造成本 4.提高並改善工作場所安全 5.作業指導書的編寫及安排
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  • 台中業務主管/業務經理

  • 企業名 台騑聯運股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪45000~65000元
  • 工作內容 主要工作內容為 ： 1.開發潛在客戶、拓展海空運市場。 2.拓展海空運業務，負責報價、訂單處理，處理帳款回收等相關事宜。 3.定期拜訪客戶、電話聯繫穩定客戶關係。 4.承攬進出口貨物報關、保險、卡車、安排海空以及三角貿易之運送業務。 5.必須有同行經驗
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  • 資深獵頭顧問/獵頭主管

    員工旅遊年終獎金彈性上下班生日假

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓
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  • (盛弘)智醫康寓 櫃台主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 敏盛醫療體系
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.督導、協調、整合部門員工。 2.處理房間安排事宜，如:訂房、OTA、排房、進房、退房等。 3.員工教育訓練執行。 4.帳務處理，如:收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 5.各項服務諮詢及客訴處理。 6.三年以上工作經驗。
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  • 派駐越南公司業務主管
  • 企業名 雅邦企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 ※本職務需可接受派駐國外※ ※須到台南總公司進行面試※ 1.品格佳、抗壓性佳、工作態度積極且責任心重 2.有良好的邏輯力與執行力，並有能力完成主管交辦事項 3.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提
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  • SQA主管_知名網通大廠 (3007401)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 職責要求 * Analyze product specification and design test cases (or processes) * Design and setup the test environment * Perform test cases (or processes) and make test reports. * Report and follow-up verified issues promptly according to issue tracking system. 任職資格 1. 具備英文溝通能力(中等以上)。 2. 可配合不定期出差。 3. cable modem or Mesh WiFi經驗尤佳 4. Understand entire business and product 5. Strategic thinking & moving based on plan 6. Proactive attitude 7. 5年以上工作經驗
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  • 居家長照機構主管/督導
  • 企業名 高雄市私立有亨居家長照機構
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 工作內容 長照機構業務負責人 1. 資格﹕符合下列條件之一者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務相關工作經驗。 (2)護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 (4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 (5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 (6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 2. 工作職務﹕ (1)綜理機構居家業務之經營管理、監督及擬定年度工作計畫。 (2)評鑑相關業務執行和跨單位溝通協調。 (3)定期召開相關會議並落實督核居督員工作情形。 (4)居督和居服員教育訓練規劃和安排。 (5)居家業務各項品質監測及追蹤檢討。 (6)熟悉電腦技能/word、excel、powerpoit。 (7)機構內人力管理與考核。 (8)掌握機構內的工作執行成效與回報。
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