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  • 【胡椒廚房】新竹巨城店-儲備幹部
  • 企業名 同賞宴股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~46000元
  • 工作內容 ●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區津貼
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  • 麥味登-早午餐【儲備幹部】【副店長】
  • 企業名 富優早午餐
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.外場櫃台點餐服務、送餐及客席區清潔維護 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.電話訂餐、需配合外送服務 4.製餐前備料準備 5.完成公司交待其他事項。 * 全勤獎金$2000元 * 伙食獎金$3000元 * 職位獎金$3000元
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  • 台灣大哥大加盟門市儲備幹部

    工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 佳歆企業社
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 ※需有通訊門市經驗一年以上 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.商品銷售、陳列3C商品、清潔櫥窗、維持店面的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 目標獎金另計 最高業績獎金含底薪可領55000以上 獎金沒有上限 享生日禮金、三節禮金 表現良好可升遷
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  • 品質測試中心儲備幹部/技術員 面試心得
  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 檢查成品及半成品、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 8. 根據產品檢驗的結果，出具報告並記錄 9.需在高雄總部受訓3個月
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  • 【牛鋤亭中山店 壽喜燒】- 儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣吉野家股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 接待顧客並引導至席位，提供親切且迅速的餐點介紹及點餐服務。 2. 擔任餐具擺設及桌面收拾工作，保持餐廳整潔有序的用餐環境。 3. 協助餐點備餐並進行基本食品擺盤，確保食品符合衛生標準且美觀。 4. 定期檢查與清潔餐廳設施，包含公共區域及員工專用區域。 5. 處理顧客問題或特殊需求，提升顧客服務經驗與滿意度。 6. 協助盤點與管理餐廳食品庫存，確保營運順利無阻。 7. 積極參與內部員工培訓，改善服務流程並提升專業能力。 8. 服從輪班與彈性工作要求，適應繁忙環境中高效作業需求。 9. 適應性強，抗壓性佳，持續提升工作效率以支持團隊運作。 10. 若具日語或相關餐飲經驗者，將為儲備管理崗位以加速進階發展。
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  • 『森川丼丼大橋店』外場儲備幹部
  • 企業名 森川丼丼-中部地區
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 【員工福利】（部分福利需年資滿三個月得發放） ▶ 項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 ▶ 獎金：（視公司營運情況發放，並會因職務之績效評核而異） 季度績效達成獎金、年終獎金 ▶ 培訓： 公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 娛樂： 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ▶ 其他： 年度體檢全額補助（年資滿一年） 員工用餐85折優惠（每月一次） 生日禮券 三節禮品 不定期舉辦國內(外)員工旅遊 【休假制度】 月休至少8天，國定假日如有加班另計 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $38,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【工作內容】 1、營業前召集會議，提醒工作重點、注意事項以及編排工作分配 2、督導人員出勤狀況、服裝儀容、桌邊服務之流程符合標準 3、維持營運供餐各項環節順暢，優化營運工作流程，確保服務品質和妥善處理客訴問題 4、營業空間之清潔、擺設、預備用品、器具和設施，每週排定每日不同項目之維護作業 5、外場人力掌控，依照營運狀態評估及判斷，調度現場人員工作指派或休息時間 6、營運期間掌控帶位進單節奏，協助各崗位工作流程所產生之問題排除 7、掌握外場人員的工作狀況及身心狀況 8、維護營運空間之設備清潔、確保門市消防及食品安全符合法律標準
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