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  • 人事部主管_連鎖美容集團 (3009852)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1.制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ 2.發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 3.分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 4.設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 5.撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 6.規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！
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  • 【兆國建設】建設工務（儲備主管）

    交通補助年終獎金工作獎金

  • 企業名 連信營造有限公司
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1.熟悉建築相關法規及建築施工現場實務。 2.全面規劃、監督及執行公司建設專案，確保品質、成本與進度目標達成。 3.制定並控制專案預算，優化工程流程與資源配置。 4.建立並落實工程品質檢核制度，符合相關法規與公司標準。 5.領導並培養工程團隊，提升專業能力與執行力。 6.與建築師、設計顧問、承包商及政府單位(部門溝通)建立良好合作關係。 7.工地專案會議召開及相關作業執行與檢討事項跟催。 8.督導執行驗收交屋一切事務。
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  • 【君綺醫美】營運主管/店長 (台北)
  • 企業名 君綺診所
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 職責內容： 1、醫美診所營運管理 2、培育訓練店鋪人才 3、醫病關係維護 4、服務流程制定與優化 5、各項業務數據管理 【具備職能】 1、營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運績效。 2、溝通能力-協調團隊運作，協助夥伴共同成長。 3、正向積極-個性積極當責，給予團隊正向思考氛圍。 4、擁有服務客戶的熱情，耐心，貼心，達成客戶滿意。 5、應變能力-客訴處理及特殊狀況應對能力。 ★★福利★★ 健康關懷 : 年度健康檢查、團體保險、心理諮商補助。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。
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  • 營運中心/人資主管(桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 Primary Responsibilities: 1. Meet Organizational Development Needs: Execute and support organizational development strategies across Indo-Pacific locations (Taoyuan Plant/India Plant/Japan Office) to ensure sustained corporate growth and enhanced competitiveness. 2. Recruitment and Staffing: Plan recruitment and staffing initiatives, lead hiring processes for critical roles, and ensure timely talent acquisition to meet organizational needs. 3. Assist in Establishing/Reviewing HR Systems for India Plant: Collaborate with local HR leads to develop HR management policies for the upcoming India plant, aligning with local government regulations and Group-wide HR frameworks. 4. Ensure Group HR Policy Implementation: Execute all HR policies in accordance with Group HR regulations, guaranteeing effective implementation. 5. HR System Rollout: Coordinate with headquarters‘ HR management system implementation schedule to extend deployment to overseas locations. 6. Maintain effective communication with BU General Managers to complete assigned tasks aligned with Group HR policies.
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