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福容大飯店-福隆-人資主管面試心得
企業名福容大飯店股份有限公司
工作地點新北市貢寮區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1.熟勞動相關法令規定。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列。 7.協助總經理交辦事項

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營運主管_知名生技公司 (3009775)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台北市內湖區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1. 制定並執行獨立站整體營運策略，推動銷售成長與品牌國際化。 2. 統籌網站內容管理（商品上架、SEO、內容企劃）、廣告投放、行銷活動與客戶關係管理。 3. 建立營運流程與團隊制度，包括客服、倉儲、物流、財務等跨部門協作規範。 4. 分析數據（如流量、轉換率、廣告效益等），提出營運優化策略並持續改善績效。 5. 負責平台端與第三方服務供應商之合作關係（如物流、金流、海外倉等）。 6. 管理營運團隊，並協助招募、培訓與績效管理，打造高效能團隊。 7. 主導專案執行，確保產品或活動按時、按質完成。任職資格 1.具備營運數據思維。 2.熟悉成本分析與利潤管理。 3.有團隊協作與制度化管理能力。 4.工作態度積極，能接受改變，具創新思維的人才，跟著公司一起成長。

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這一鍋總管理處【財會主管】面試心得
企業名這一鍋餐飲股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 14. 完成主管交辦的其他事項

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高階主管秘書(特助)_觀音_AW5306 面試心得
企業名台光電子材料股份有限公司
工作地點桃園市觀音區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1.董事長行程管理、國內外出差與重要貴賓接待安排； 2.會議安排、記錄，及執行進度追蹤； 3.內部各部門與外部客戶、政府機構及合作夥伴之溝通橋樑； 4.行政及財務相關事務處理； 5.處理主管交辦之即

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越南機電工程師（機電主管）
企業名明翔科技股份有限公司
工作地點東南亞越南
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1.負責設備與系統的安裝、調試、維護及優化，確保其在生產中安全、正常運行 2.負責設備的通電調試，包括PLC程式調試、感測器校準、機械精度調整，解決安裝和調試中出現的機械或電氣故障 3.負責機電設備的日常維護計畫和定期檢修方案，進行預防性維護，減少設備故障率。 4.處理設備運行中的突發故障，通過排查機械磨損、電路短路、程式異常等問題，快速定位並修復故障 5.記錄設備運行資料和維護情況，分析故障原因，提出設備改進或升級建議

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人資主管(副理)_紡織大廠 (3009711)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台北市松山區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心。 7.主管交辦事項，專案協辦。任職資格 1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協

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品保主管-夜班 (台中工業區) 面試心得
企業名台灣妙管家股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪32000~40000元
工作內容 .負責各項認證導入、維護及各單位訪廠規劃 7.文件管理、ISO文件整合，教育訓練計劃之擬定與執行 8.主管交辦事項 *另有夜班津貼

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[Server] AOI/AXI 光學檢測主管(桃園) 面試心得
企業名 Inventec_英業達股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪32000~40000元
工作內容 /AOI/AXI) 測試不良分析、測試良率提升及人員訓練相關經驗. 4. 具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 設備/製程/測試改善規劃、制定測試標準及導入檢測相關相關新技術的能力. 5.具主

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營運主管(組長)_知名公司 (3009687)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台北市中山區
薪資月薪32000~40000元
工作內容理成本等。 4.部門相關業務協助及其他主管交辦事項。任職資格 1.具10年以上相關工作經驗,實際擔任社會住宅、商辦大樓、建設公司、商場、飯店住宅等營運管理專案負責人或主管。 2.大學以上畢業並取

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PD1214 會計主管(派駐美國德州) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點美國德克薩斯州
薪資月薪32000~40000元
工作內容帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務，務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定

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