轉職找工作推薦

  • 品保主管
  • 企業名 雅那歌電子科技有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10. 需配合國內外出差 - 我們希望您： 1. 需熟悉ISO 、相關稽核應對經驗。 2. 需具備管理經驗。
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  • 人資主管

  • 企業名 皇家國際保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.制定並執行人力資源管理政策與策略規劃 2.負責薪酬福利制度設計與績效管理 3.熟悉勞動法規，處理勞資關係糾紛 4.開發並管理人力資源系統，進行數據分析 5.規劃招募與任用流程，建立有效人才庫 6.組織課程培訓，進行企業文化建設 7.撰寫人力資源分析報告，管理部門預算 8.規畫升遷晉升考核制度 9.敎育訓練、激發團隊向心力
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  • 業務主管
  • 企業名 敬得科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪70000~75000元
  • 工作內容 1. 持續開拓新客戶。 2. 確實執行業務方針及時回饋產業訊息及適時調整銷售策略。 3. 持續提供併落實客戶服務維護客戶關係，提昇客戶滿意度。 4. 產品報價、訂單接洽、處理，掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5. 專案整合管理。 6. 具備良好溝通能力，處理客戶抱怨及售後服務反饋。 7. 做為客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 8. 定期提供廠內銷售預示及帳款回收處理之相關事宜。 ☆此職缺需具金屬製造業管理職相關經驗七年以上☆
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  • 主管司機
  • 企業名 良沐土地開發有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪60000元 以上
  • 工作內容 私人助理/司機 * 負責接載。 * 保持車輛內外清潔，維持車輛的保養跟進日常維修、保養、續牌等事宜。 * 在公司業務/個人事務方面為CEO提供支援。 * 如有必要，協助其他臨時任務。 工作時間： * 月休八天。 * 時段：10:00-18:00。   入職要求： * 3年或以上公司/私人駕駛經驗，駕駛紀錄良好 。 * 熟悉道路及交通守則、各區路線。 * 具責任感、守時、誠實有禮、無不良嗜好、工作態度良好。 * 能立即到崗者優先。
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  • 業務主管
  • 企業名 新麗企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市鹽水區
  • 薪資 月薪60000元 以上
  • 工作內容 1. 制定並實施公司國際市場拓展策略 2. 聯繫國外客戶，解決客戶問題，建立長期關係 3. 參加國際展覽，招待客戶，開發新客戶 4. 管理團隊，確保銷售目標的達成 5. 監測市場趨勢和客戶需求，制定相應的銷售策略和計劃 本職位負責拓展公司國際市場，並與國外客戶建立長期合作關係。此職位具有重要意義，並有著良好的發展前景。 如果您符合以上要求，並對此職位感興趣，請盡快提交您的申請。
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  • 主管司機
  • 企業名 本土股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪34800~0元
  • 工作內容 1.主管及貴賓接送。 2.主管車、公務車保養及清潔。 3.無車趟時協助總務部指派之工作。 4.具備汽車駕照，對車輛基本養護具熟稔度。 5..守時，無酗酒習慣與不良嗜好。 6..需遵守交通規則
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  • 總務主管 面試心得
  • 企業名 Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪34800~0元
  • 工作內容 1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
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