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  • 財務主管 Financial Manager (SGD7,500以上)

    供餐福利住宿福利

  • 企業名 HOK CONSTRUCTION PTE LTD
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪180000~0元
  • 工作內容 • 負責公司的整體財務規劃與管理，制定並執行財務策略以支持公司業務目標與增長。 • 監督財務報告、預算編製及預測，確保財務數據的準確性與及時性。 • 領導財務團隊，提供專業指導與發展支持，促進團隊的專業成長與能力提升。 • 與高層管理團隊密切合作，提供財務洞見及分析，助力業務決策與風險管理。 • 監督稅務合規及內部控制，確保公司遵循新加坡的相關財務規範。 職位要求： • 具備會計、財務或相關領域的碩士學位，或擁有同等的專業資格（如 CPA、CMA）。 • 至少五年以上財務管理經驗，其中包括在新加坡企業的工作背景。 • 深厚的財務分析能力及數據驅動的決策能力，熟悉財務軟體及工具的應用。 • 具備優秀的溝通能力及跨部門協作能力，能夠在多元文化環境中有效推進工作。 • 流利的中英文口語及書寫能力，以支持與全球及地區團隊的有效溝通。 • 能適應快速變化的環境，具備卓越的領導能力與解決問題的能力。
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  • 承繼品牌概念店 - 儲備幹部/主管
  • 企業名 秉軒廚業有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 ｜職務內容｜ - 門市基本工作：顧客服務、飲品製作、清潔工作、開店閉店流程、進出貨管理 - 成本控管、品保衛生、金錢管理、庫存管理 - 基本顧客訴願，危機處理與向上回報 - 門市兼職人員管理與教育訓練 - 執行每月計畫，以達成門市營運目標 - 參與討論營運相關會議（管理制度、SOP更新、客戶回饋） - 其他行政文書工作 - 可配合快閃店駐點（如為外縣市，會有額外駐外津貼） ｜職位條件｜ - 具餐飲業服務經驗2-3年或以上 - 具餐飲管理職經驗者尤佳 - 具有文書行政作業能力 - 面對挑戰有正面積極心態，細心、自我要求高、有當機立斷的魄力及解決困難的能力 - 具高度的服務熱忱，也願意參與總部共同參謀決策 - 具備新世代管理技能，能與上司下屬溝通無礙 - 具咖啡/點心類餐飲業經驗者，能操作半自動義式咖啡機為佳
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  • 生產主管/幹部【週休二日，福利佳】

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 永芳鐵鍊五金工廠股份有限公司
  • 工作地點 台南市歸仁區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 永芳鐵鍊五金工廠股份有限公司，成立於1948年，為台灣第一家研發成功鐵鍊自動製造機的企業，一路引領業界先驅🌟。公司以高品質金屬產品行銷全球，致力於提供多樣化的產品，從船舶鍊到裝飾鍊，滿足市場多元需求。通過ISO 9001國際認證，我們以卓越的工藝與創新精神，奠定了堅實的業界地位📈。 主要工作內容： 1. 填寫日報、安排訂單工作流程，確保生產順暢。 2. 安排生產機台上模、改模，並與工程師協作。 3. 規劃機台生產運作，保障效率與穩定。 4. 檢查並記錄機具保養、工具保管，定期呈報。 5. 協調人員假期、加班與排休計劃，並核准呈報。 6. 管控生產過程中的規格、品質與數量，細心把控產品出入。 7. 維護半成品與庫存管理，精準掌握盤元及零件資料。 8. 依訂單即時需求，靈活應變完成作業。 9. 執行上級交辦事項，確保每項細節無誤。 加入永芳大家庭，享受以下專屬福利： - 週休二日及多項假期福利，如生育假、育嬰假與陪產假。 - 加班費、年終獎金、全勤獎金，還有三節賀禮。 - 健康關懷，包含員工體檢、職災保險與員工及眷屬的醫療補助。 - 專業成長，提供在職訓練、國內外進修補助。 - 工作與生活平衡支持，如員工宿舍、托兒中心與旅遊津貼。 想成為金屬製造業的核心力量？極具挑戰且充滿成就感的職場環境，等你加入！
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  • K I A 新車儲備幹部(據點主管)
  • 企業名 茂豐汽車有限公司
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標 2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動 3.指導並且協助業務人員銷售 4.協助解決客戶相關問題 5.執行公司各項政策及稽核作業 6.需有汽車銷售管理經驗
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  • 駐越南開發主管 (Development Supervisor/Manager)
  • 企業名 利保國際股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.負責新產品開發流程與樣品製作進度，確保符合客戶需求與時程。 2.與客戶及內部團隊（業務、生管、技術部門）協調，確保開發資訊正確傳遞。 3.管理開發專案進度，建立標準作業流程並持續改善。 4.蒐集與分析市場與客戶需求，提出創新與改善建議。 5.帶領開發團隊，進行人才培訓、績效管理及跨部門協作。 6.熟悉 ERP / SAP 系統應用，將開發流程與公司數據系統接軌。
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