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  • JUNTO • 同 餐廳副經理 Restaurant Assistant Manager
  • 企業名 福爾摩沙正旅館有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 我們誠摯邀請充滿熱情、活力和賦有無私精神的人才加入我們充滿朝氣的JUNTO大家庭， 在優雅舒適的環境中工作，為每位客人帶來終極中華料理哲學佳餚的用餐體驗。 工作範疇: -協助經理處理日常運作，確保任何時候運作順利及高效。 -領導外場運營的各個方面，包括預訂、座位安排、服務和賓客關係。 -透過持續為客人提供並維持卓越的服務來提升顧客的滿意度與忠誠度。 -培養積極、以餐廳顧客體驗為中心的工作文化，促進場外和場內員工的團隊合作。 -控制庫存並監控餐廳衛生。 -作為VIP客人和知名食客的主要聯絡點。 We are inviting passionate, energetic and devoted talents to join our dynamic JUNTO family and work in stunning surroundingsand can bring JUNTO style to each guest ultimate dining experience. The Job: -Assist managers in daily operations to ensure a smooth-running and efficient operation at all times. -Supervise all aspects of front-of-house operations, including reservations, seating, service, and guest relations. -Enhance customers‘ satisfactions and loyalty by providing and maintaining good quality of service to our guests constantly. - Foster a positive, guest-centric work culture and promote teamwork among the front-of-house and back-of-house staff. - Control inventory stock and monitor the hygiene of the restaurant. - Serve as the primary point of contact for VIP guests and high-profile diners.
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  • 【知名設計外商】Client Services Assistant Manager 面試心得

  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation.
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  • 人資總務經理（HR & General Affairs Manager）
  • 企業名 中法興物流股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 一、人資管理： 1. 關注「人」的運營與組織發展 2. 建立人資策略與年度規劃（招募、訓練、績效、薪酬） 3. 擬定與執行公司中長期人力資源發展策略、接班人制度與領導力培育 4. 推動企業文化、價值觀及內部溝通機制 5. 設計符合市場競爭力的薪資與獎酬制度，優化員工福利、激勵與留才方案 6. 強化績效管理制度與KPI執行落地 7. 分析人力成本與投資報酬率 8. 確保人資政策符合法令（勞基法、個資法等） 9. 根據營運目標調整人力編制與組織架構 二、總務管理 1. 管理總務日常行政作業 2. 建立並優化行政制度與SOP，提升效率與一致性 3. 統籌公司固定資產與採購流程制度（如資產折舊、盤點） 4. 管理供應商選擇與合約談判，確保品質與成本效益 5. 執行成本控制與年度預算規劃 三、營運與跨部門支援 1. 作為營運後勤資源的整合者，支援前端營運部門需求。 2. 管理預算、成本、流程效率提升等指標 3. 跨部門協調，提升整體營運效能與管理透明度
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  • 客房業務 副理 Room Sales Assistant Manager
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 •Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.
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  • District Manager (區域業務經理-南區)
  • 企業名 黛安芬國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 此區域業務經理主要職責和責任： 1. 目標管理 　 • 依零售部門分配之銷售目標擬定該課之營運及開發計劃，確保目標達成 　 • 依區域發展計劃開發新客戶 　 • 擬定各店櫃各月之目標，並與銷售顧問(BA)討論達成目標之營運計劃，並督促BA確實執行 　 • 依公司給予之資源，做合理的分配，創造最高效益，並確實執行預算管控 　 • 做好各類費用管控及談判，確保區域利潤 　 • 依通路業績規劃，每星期更新業績目標以即時彈性因應業績規劃 • 做好BV管控 　 2. 客戶管理 • 協助百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判 • 客戶開發、結束之申報 • 督促BA做好客戶管理之相關工作 • 擬定客戶改裝計劃，確保區域長期健康發展 • 準時回收公司貨款 • 向客戶溝通公司政策，並向上級反應客戶意見及建議 3. 商品管理 • 督促及協助BA、主櫃做好商品管理之相關工作 • 協助BA做好區域貨品流轉，提昇產銷及櫃檯競爭力 • 督促BA做好區域盤點計劃 • 督促BA按公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫 4. 其它工作事項 • 處理上級臨時交辦事項 • 協助公司搜集市場及同業情報 • 區域內的BA招募、教育訓練以達到人力的素質提升，人員管理含排班管理及人力調配 • 要求區內BA做好零售KPI的操作要領 ，並精進每一個生意達到最佳狀況 期望條件: • 高中職以上、大專或大學及以上學歷 • +5年零售銷售經驗 • +3年管理職或以上職位 • 百貨零售業經驗是一個加分 • 批發經驗是一個優勢 人格特質 : - 擅長人際溝通與領導特質 - 具備高度學習意願及學習能力強 - 具備問題解決導向特質 - 具商業思維及邏輯思考能力 - 主動積極，勇於提出不同做法 - 有耐心及使命必達的企圖心
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