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–徵不動產營業員–　仲介公司老闆的心裡話
企業名住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪34000~38000元
工作內容謂的穩定人生，安逸得不去想未來。問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡

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居服督導員（中和區、永和區）｜德氏長照集團德康居家長照機構 Home Care Supervisor (Zhongli & Guanyin Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點新北市中和區
薪資月薪45000~67000元
工作內容長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持

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營業部合約管理課｜帳務專員
企業名富喬物業管理顧問股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪34000~38000元
工作內容續調整更有效率。 5. 協助提升作業一致性：在日常工作中協助整理出較清楚的作業方式，讓部門資料、帳務與文件品質更穩定。 6. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他與帳務、合約管理、行政支援相關之

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居服督導員（中壢區、觀音區）｜德氏長照集團德宥居家長照機構 Home Care Supervisor (Zhongli & Guanyin Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪45000~67000元
工作內容長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持

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居服督導員（平鎮區、龍潭區）｜德氏長照集團德宣居家長照機構 Home Care Supervisor (Pingzhen & Longtan Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市平鎮區
薪資月薪45000~67000元
工作內容長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持

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居服督導員（新屋區、觀音區）｜德氏長照集團德宣居家長照機構 Home Care Supervisor (Xinwu & Guanyin Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪45000~67000元
工作內容長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持

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居服督導員（楊梅區）｜德氏長照集團德甯居家長照機構 Home Care Supervisor (Yangmei District)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪45000~67000元
工作內容長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持

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臺北市立聯合醫院婦幼專辦小兒科招募約用住院醫師(R1或R2)
企業名臺北市立聯合醫院
工作地點台北市中正區
薪資月薪45000~67000元
工作內容 )持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4紙張影印無須裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附

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K05A🥇薪資制度業界領先💰 樹林 / 正職技術員 / 日夜班自選 / 週休二日 / 免費供餐 / 免費汽機車位 / 上櫃大公司權益有保障
企業名品成人力資源有限公司
工作地點新北市樹林區
薪資月薪30100~46500元
工作內容為後續品質追蹤與改善依據。 6️⃣ 參與製程與技術優化　配合主管與工程人員進行製程檢討與改善建議，　在日常作業中累積經驗，持續提升產能與品質表現。 7️⃣ 安全規範與環境維護　嚴格遵守安全作

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【社工員(亦歡迎非社工背景投遞)(育嬰留停職代)-真福之家】面試心得
企業名財團法人伊甸社會福利基金會
工作地點台北市大同區
薪資月薪37440~40560元
工作內容織 •新會員開發接待與準會員關懷與外展服務 •執行及定期檢視會所工作日方案 •定期回應專案及非專案服務之達成狀況 •會所模式發展與推廣 •維持過渡性及支持性就業職缺 •年底成果展辦理 •主管交辦之事

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