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  • 正職代招【知名購物中心】人資主管(百萬年薪) #256 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）43000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。
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  • 營造業乙種職業安全衛生業務主管（約聘一年）
  • 企業名 易聖工程有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 制定並執行職業安全與衛生管理計畫，確保工作場所的安全性與符合相關法規。 2. 進行工作環境危害評估，執行風險控管措施，並定期提出改善方案。 3. 督導現場安全設施及防護措施的檢查與改善，確保施工現場的安全性。 4. 規劃並舉辦職業安全衛生教育訓練及演練，提升全體員工的安全意識與應變能力。 5. 協助進行職業災害的調查與分析，提出有效的預防與改善措施。 6. 定期檢核安全衛生法規的遵循情形，撰寫並提交相關報告。 7. 管理施工場域的化學品安全與處理程序，確保符合規範之操作流程。 歡迎加入我們，讓我們一起致力於提供安全且健康的工作環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！
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  • 【台南】全球產品技術支援單位-測試驗證部主管
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪85000~100000元
  • 工作內容 1. 跨部門協調與溝通 2. 管理與驗證測試程式 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統，具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3. 具備軟體自動化測試經驗 4. 測試與技術優化 5. 客戶與ISO稽核相關任務 備註:曾參與電動車產品（ADAS、域控制器、IVI 系統等）開發與量產專案，主導軟體測試規劃與執行佳。
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  • TPASS全額補貼【韓國一隻雞】南港店-韓式內場主管
  • 企業名 韓食拌樂股份有限公司(BIBIM TAIWAN)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 -提供TPASS全額補貼 【工作內容】 1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用，規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨
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  • 比利時子公司專案業務主管_電腦週邊大廠 (3009705)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 西歐比利時
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 職責要求 1. Lead project follow-up efforts across the sales pipeline, ensuring timely updates and alignment with business objectives. 2. Proactively identify, approach, and develop new project opportunities in targeted sectors. 3. Conduct weekly reporting on the status of ongoing projects as well as expected forecasts. 4. Prepare and present monthly reporting and analysis of project statuses, milestones, and sales performance. 5. Host and attend online meetings (via Microsoft Teams) and on-site visits with key decision-makers and technical stakeholders. 6. Research, identify, and maintain relationships with relevant contacts within existing and potential client organizations. 7. Host webinars and product training for our distribution partners and installers to increase technical understanding and commercial engagement. 8. Act as a strategic liaison between the Sales team and clients, ensuring clarity, alignment, and long-term collaboration. 任職資格 1. Minimum Bachelor’s degree or equivalent work experience. 2. At least 5 years of relevant experience in project management or business development roles. 3. Fluent in English and Dutch (both written and spoken). 4. Proficiency in at least one additional European language is highly desirable (German, French, Spanish, Italian, or any Scandinavian language). 5. Strong IT affinity, with hands-on knowledge or exposure to: KVM over IP and/or AV over IP 6. Excellent interpersonal, organizational, and communication skills. 7. Confident in working independently and managing cross-functional project initiatives.
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