轉職找工作推薦

  • 內場煮麵人員 月薪四萬 月休八天

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 大慶麵店總店
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 負責麵食烹煮與擺盤出餐 協助備料、食材整理與庫存管理 維持廚房環境清潔與衛生 配合店內營運流程與主管交辦事項
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  • 工程管理課長
  • 企業名 自立國際工程顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 土木建築鋼結構廠房工程施工管理相關實務經驗. 2. 具工程估算，熟悉數量計算、預算編列。 3. 協調溝通能力佳，能排定工程預定進度及執行。 4. 施工規範與施工說明書編訂.工程器材料規格與工程預算之擬訂與審核. 5. 管理全國各工務所工程內業管理。
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  • 粕粕Popo咖哩連鎖店(高雄)[儲備幹部/值班經理]
  • 企業名 桂川夢企業有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪34000~45000元
  • 工作內容 我們正在找積極想學習的年輕人，您不會的，我們教! 課程和舞台都準備給您! 工作內容： 1. 需有店務管理及顧客管理相關經驗、會人事成本計算、活動設想和製作。 2. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係、活絡顧客用餐氛圍、帶動店內員工團隊。 3. 協助營運管理工作及營運目標達成、負責相關工作協調，落實工作及指令之傳達。 4. 協助人力調度與配置、人員教育訓練、人員排班、人事、進出貨管理等相關事宜。 5. 協助負責結帳、收銀之工作。 6. 適時進行環境布置。 7. 會電腦操作excel、word、PowerPoint 8. 團隊同仁教育考核、作業指導、流程督導 9. 具抗壓性、責任心、執行力特質 10.多店支援 福利制度： 1. 每月固定月休9天 2. 三節禮金：春節、端午節、中秋節 3. 過年期間開工紅包 4. 業績目標達標獎金 5. 全勤獎金 6. 幹部職務津貼 7. 各店鋪不定期聚餐 8. 尾牙、春酒活動 9. 完善的升遷制度、定期考核加薪 10. 新進員工在職訓練，管理課程培訓 11.生日禮金
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  • 麵屋武藏-台北市中山區、信義區、大安區、中正區-儲備副店長
  • 企業名 大品國際聯合餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~47000元
  • 工作內容 你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長／副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區：麵屋神山　 •台北市中正區：麵屋本店 •台北市大安區：麵屋光復　 •台北市信義區：麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力，由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者，需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者，將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段，將逐步參與並學習以下管理內容： ※ 培訓地點：台北市中正區／麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中，我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴，對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管，往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此，具內場背景者， 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。
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