轉職找工作推薦

  • 雙北門市儲備幹部/一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 【儲備幹部】 上班地點:台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制:  06:00–14:30 / 14:00–22:30(含休息 30 分鐘) 或是根據排班變動上班/下班時段,但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天,國定假日另計 ・特休比勞基法更優:折現 1.34 倍,錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部|月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長|月薪 40,000 元 + 獎金(視儲備幹部階段表現提升基本薪) ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元(根據職務考核) ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長|起薪 至少43,000 元 → (視門市副店長階段表現提升基本薪) ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元(根據職務每月考核) ・年終獎金固定 1 個月, 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10% 最快任職三年,達成年薪百萬
  • 田豈有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • [Server]海外Talent-採購專員(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪100000~120000元
  • 工作內容 1. 新舊料之詢價、議價、報價、佔比調整、交易與交貨資訊收集並整合 2. 處理NPI 樣品需求、尋找並推薦2nd source 3. 深入瞭解產業與市場資訊,並領導VM team一同維持具有競爭力之vendor pool 4. 配合公司策略與供應商進行合約簽訂與資訊調查,並持續為公司爭取更多利潤與更佳的交易條件
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  • 大埔鐵板燒 鐵板燒師傅/學徒 頭份店

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鍋癮有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.人員的選用及訓練 2.負責各客人點選菜單 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.保持烹飪材料的適當存量 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 薪資38K-內場正職 御盤食堂(微風南京店)
  • 企業名 和食EN日本料理餐廳(香味股份有限公司)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 餐廚助手 薪資依能力經驗,面議 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整 日式廚師 準備日式食材。 掌控菜餚的出菜品質與順序。 進行廚房內衛生管理工作
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  • 薪資 42K起內場儲備–御盤食堂(微風南京)
  • 企業名 和食EN日本料理餐廳(香味股份有限公司)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 一.薪資 42000起~依能力經驗面議 此為內場儲備幹部職位,希望肯負責任且有一定相關經驗者。 升遷調薪制度明確。 1. 擁有日式料理基本實務經驗者。 2. 具有基本內場管理與叫貨成本、庫存控管經驗。 3. 掌控食材備料、料理的擺盤與出菜的順序。 4.協助負責廚房內的衛生管理工作,勤務編排等。 5.協助營運管理及目標達成和培訓人材 6.排休週休二日(依店鋪排班規定) 7.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、依勞基法規定年假) 8.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 9.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 10.語言津貼及能力加給
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  • 儲備幹部-中壢店
  • 企業名 偶鵝嚐嚐 鵝肉專賣店
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向報告 4.員工之教育訓練 5.協助推展餐
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