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會計主管
員工旅遊供餐福利員購優惠尾牙或春酒
企業名新城國際實業股份有限公司
工作地點屏東縣內埔鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1.具備「證券交易法」第十四條第四項規定訂定之會計主管資格。 2.制定且執行會計制度，協助決策層制定公司發展策略。 3.審核及監督每月及年度各項收入、成本、費用，核對應收應付款項及往來帳，以符合會

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工務主管
企業名全瑩國際股份有限公司
工作地點台中市潭子區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1. 飲水、淨水器設備安裝、保養與售後服務。 2. 技術維修諮詢服務。 3. 安裝指引文件、影片建立。 4. 維修人員管理與培訓。 5. 售後服務、銷退客訴處理。 6. 具備汽車駕照。 7. 具備簡易基本配電、配管技能者佳。

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儲備主管
交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
企業名日盛飼料股份有限公司
工作地點屏東縣里港鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容戶問題，本身有技術含量、願意進修、或借請專業來協助處理 4. 收集市場情報，可提出產品行銷方向、甚至海外搜尋產品 5. 有能力開發新的商業模式，獨立思考，與主管探討研發新專案

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營運主管
企業名傑西寶寶成長學院_鴻奕休閒文化股份有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪60000~0元
工作內容 - 統籌年度預算與資源分配，確保營運效率與成本控制。 - 具備跨部門溝通協調能力，並能建立有效的跨部門協作機制，以確保營運效率與資源的最佳化配置。 - 配合推動公司中、長期經營策略規劃，以確保企業經營穩定成長。 - 分析市場需求與消費者行為，推動市場拓展和產品銷售策略，提升品牌知名度及市場佔有率。 - 領導產品研發方向，整合市場與客戶需求。 - 協調研發、設計、食品廠部門，推動產品上市進程。 - 拓展異業合作、代理與零售通路布局。 - 監督品牌定位、廣告、社群與公關策略執行

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門市主管
企業名傑西寶寶成長學院_鴻奕休閒文化股份有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪60000~0元
工作內容我們正在尋找一位具備策略思維與門市管理經驗的營運主管，與我們一同實踐「傑西寶寶」的品牌理念——在安全、營養與貼心中，打造讓爸媽安心、孩子喜歡的副食品體驗。你將負責全台門市營運，從制度建立到團隊打造

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主管助理
企業名宇軒綠能股份有限公司
工作地點台南市安平區
薪資月薪32000~35000元
工作內容 1. 公司文件檔案的處理及歸檔。 2. 協助會議安排、記錄及追蹤。 3. 其他支援任務：協助主管處理私人事項，包含日常行程安排與個人需求支援。 4. 司機職責：開車載送總經理交辦的私人行程。 5

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業務主管
企業名馨裕工業股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪32000~35000元
工作內容 1.制定和執行銷售策略，分析市場動態與競爭對手 2.指導銷售團隊達成銷售目標，進行績效評估 3.建立和維護客戶關係，處理客戶反饋與投訴問題 4.編寫與管理銷售預算，參與預算審核會議 5.追蹤專案進度，確保訂單準時交付與出貨 6.了解汽車與零件市場，提供新產品定價建議 7.應用CRM系統記錄客戶數據，提升銷售效率

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財務主管
企業名同致電子企業股份有限公司
工作地點桃園市蘆竹區
薪資月薪32000~35000元
工作內容 1.負責BU財務會計控管，確保財務數據之可靠性及允當表達。 2.提供BU各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 3.覆核管理性財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 4.擔任之BU協調角色，協助並遵守集團政策執行。 5.配合總部稅務申報以及年度審計工作 6.擔任之BU協調角色，協助並遵守集團政策執行。 7.產品報價：產品成本估算及成本分析，協助業務報價核算。 8.具備製造業的經營分析或成本會計經驗佳。

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管理主管
企業名瑪力資訊股份有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪32000~35000元
工作內容具備「人員培育與管理」、「策略目標規劃及執行」、「專案管理及推展」、「跨部門溝通與協調」、「SOP建立及撰寫」等能力。 1. 負責部門年度工作規劃制定，確保目標執行並定期追蹤進度。 2. 統籌總務、人資、採購及資材運作，提升部門整體效能。 3. 持續改善內部規章流程，導入效率優化策略。 4. 協助建立與推動管理制度，定期檢討並追蹤各部門績效。 5. 進行跨部門資源整合，確保公司營運策略落實。 6. 提供即時有效的問題解決方案，並善於內外部溝通協調。 7. 制定標準作業程序(SOP)，確保內部作業一致性與合規性。 8. 督導專案推行進度，評估風險並即時採取正確應對措施。

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外場主管
供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
企業名奇奧國際食品股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪45000~0元
工作內容店長／門市管理人員管理門市營業業績、人事、進出貨事宜廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員店舖行政工作管理與帳務處理員工績效考核以及升遷的判定

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