轉職找工作推薦

  • 銷售經理_光電大廠 (3010180)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 新國際客戶開發與市場開拓： •主動識別並開發目標產業的潛在客戶（醫療、車用、消費電子、通信）。 •參與展會與產業研討會，拓展人脈與品牌能見度。 •蒐集市場趨勢、競爭者動態與客戶需求，回饋給內部作為產品/服務優化的參考。 •參與銷售預測與業務策略制定。 2. 現有客戶深耕與關係維護： •維繫並深化與現有客戶的關係，擴大訂單份額（從零件到模組/組裝件）。 •擔任客戶的窗口，協調報價、樣品、訂單、出貨與售後服務。 •定期拜訪客戶，進行技術簡報與關係維護。 3. 跨部門協作與專案管理： •與工程及品保團隊合作，確保客戶需求被準確傳達。 •追蹤樣品進度，確保按時交付客戶。 •協助客訴處理，推動內部改善。
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  • 【品保】品檢課長
  • 企業名 高技企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 妥善安排人力並適度調整最佳化。 3. 掌握生產品質、異常處理，提升生產良率。 4. 作業人員教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。
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  • 財務人員
  • 企業名 台灣立花股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責公司財務預算規劃與管理，編制年度財務預算，執行及追蹤預算執行情況。 2. 精通財務分析與報告製作，包含定期編製合併財務報表及管理報告。 3. 熟悉國際貿易法規及稅務相關規範，負責公司跨國稅務規劃與申報。 4. 對外匯管理與避險策略有深入瞭解，協助企業降低匯率風險。 5. 熟悉Excel及其他財務軟體操作，包括模型建構及數據分析應用。 6. 與金融機構及投資人溝通協調，參與策略規劃與資金運籌調度。 7. 提供專業的財務支持，參與公司投資決策分析與風險評估。 期待您的加入，與我們共同成長，打造財務穩健的營運基石！
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  • 品保經理(台北廠)
  • 企業名 東碩資訊股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 客訴狀態掌控 （處理進度、改善對策、進度追踪、客訴8D回復） 2. 客戶品質對應窗口、日常聯繫 2.1 客戶月報，客户月會參加和彙報 2.2 客戶QBR/Workshop報告整理，參與和彙報（季度） 2.3 RMA處理、管理、TAT管控滿足（每月提供數據報告） 2.4 RMA FA 執行、報告整理、分析、改善（每月提供資料報告） 2.5 RMA專線管控 （專線重工、翻新、組測包、出貨安排） & RMA 專線維修、翻新材料預估備料，材料庫存管控 3. 新產品NPI符合度確認核實 4. 客戶稽核主導（客戶來廠稽核） 5. 製程異常處理改善跟進 6. 持續品質改善推動 7. OQC出貨檢驗執行管控、成品特采審核 8. KPI行動計劃開展和達成 9. 週報、月報、季報整理提報
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  • 專案經理．產品整合事業部保險業務處 面試心得
  • 企業名 三商電腦股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1、維護專案管理，包括維護工作進度追蹤管理、問題處理與回應、風險評估與管理等(40％) 2、工作溝通協調，協調客戶各部門窗口及內部專案成員，推動維護工作的執行(30％) 3、維護工作回報，定期向客戶窗口回報專案進度、各工項執行狀況，與議題處理現況(20％) 4、維護文件彙整，彙整各維護階段交付文件(10％)
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  • 營運區主任(南區/花東) 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
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  • 營運區主任(北區) 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
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  • 【徵】業務主任/經理
  • 企業名 長群建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪48000~60000元
  • 工作內容 服務體系，協助及支援社區管委會成立相關事宜。 • 跨單位溝通：完成其他主管交辦之業務事項與專案支援。 歡迎投遞您的履歷表，我們期待與您合作！＜將依人才之學經歷敘薪＞
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