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  • 工地主任

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 容誠開發企業有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 生產電腦系統確效(CSV)專案經理【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】 面試心得
  • 企業名 Cenra中化控股
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 身為中化製藥生產技術處的 電腦系統確效 (CSV) 專案經理，您將是確保生產廠區各類電腦化系統符合法規要求並穩定運行的核心人物。您將負責從系統規劃、建置到驗證與維護的全生命週期管理，特別著重於 GMP 法規遵循、數據完整性 以及 系統可靠性。此職位將有機會主導關鍵的數位轉型專案，提升生產效率與品質。 1.【電腦化系統確效與生命週期管理】 (1)主導與執行 生產廠區所有電腦化系統的確效 (CSV) 活動，包括撰寫確效計畫書、執行測試、撰寫確效報告，確保系統符合 GMP 及相關法規要求 (每2年定期執行)。 (2)建立並維護 全廠生產相關電腦系統的完整清單與資產管理，確保系統狀態清晰可追溯。 2.【系統穩定運營與維護】 (1)規劃並監督 生產電腦系統的定期維護與數據備份作業 (每月執行)，確保系統高可用性與數據完整性。 (2)負責管理 生產電腦系統的用戶權限，包含權限審核、異動處理 (如人員離職權限刪除、新進人員權限設定)，並建立詳盡的權限名冊。 3.【數位轉型與智能製造專案推動】 (1)主導或參與 MES (製造執行系統) 的規劃、導入與專案管理，推動生產自動化與資訊整合。 (2)規劃與建立 生產廠區 BMS (樓宇管理系統/環境監控系統) 的數據收集與監測系統，提升環境監控能力與應變效率。 (3)規劃與部署 廠區無線網路系統，以支援智能製造應用及數據傳輸需求。 4.【法規遵循與稽核應對】 (1)協助 IT 部門 進行 SAP 系統的定期驗證 (每年一次)，確保 ERP 系統的合規性與穩定性。 (2)提供專業支援，協助應對 TFDA (台灣食品藥物管理署) 及各國 FDA 的法規查核，提供電腦化系統相關的查核說明與資料。 (3)編撰並優化 電腦化系統相關的標準作業程序書 (SOP)，確保作業流程標準化與文件完整性。 5. 【其他支援與協作】 (1)積極參與跨部門協作，針對生產技術處及相關單位的需求，提供電腦化系統的專業諮詢與支援。
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  • 工廠儲備幹部
  • 企業名 藍星國際有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪48000~58000元
  • 工作內容 1. 落實生產計劃，確保訂單可按時、按質交付，達成生產目標。 2. 監控生產流程，優化資源分配及管理，以提升效率。 3. 負責領導並培訓工廠員工，定期進行考核及提供改善建議，提升團隊素質和效率。 4. 監督並維護工業安全衛生標準，確保工廠符合規範及永續發展目標。 歡迎加入我們的團隊，共同推動生產與創新，我們期待您的加入！
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  • 工地主任
  • 企業名 恆權建設有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 職掌工作範圍屬營造公司。 職務內容： 1.指揮並監督施工，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.確定施工計畫、水準及程序，指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與建築師或土木工程師報告進度及施工狀況等事務。 4.應用建築原理與施工知識，進行實際檢核與測試。 5.監督工程使其符合設計規格及工料標準。 6.轉達施工要領，校正不良施工並協助檢視施工規範問題。 7.協助辦理工程變更設計和現場安衛執行及查核。 8.結構鋼筋之核對 9.依每次承攬工作不同，有時會有需要深挖的工程 沒有經驗無妨，大家都是一個團隊， 只要肯學習，願意一起成長， 都歡迎您加入我們！
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  • 工務處_處長 面試心得
  • 企業名 聯新國際醫院（原名稱：壢新醫院）
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 一、綜理工務整體業務推動(業務之規劃、實施、稽核與改善) 二、熟悉相關法規及政府政策，有效執行工程業務提升組織效能。 三、維護機電相關設施設備正常運作，確保醫療作業安全。 四、督導設施設備及天然災害之風險管理及危機處理計畫及演練。 五、與院內各部門溝通協調，順利推動業務。 六、提供本院中長程興建及各項機電、空調等設備等汰舊更新計畫及建議。 七、工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善 八、所屬員工之工作之規劃、分配、調派、管理、考核。 九、制定工務管理規章制度、年度計畫及算編列管控 十、出席或主持各項業務相關會議。 十、上級交辦事項。 薪資:面議
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