轉職找工作推薦

  • 嘉義市清潔
  • 企業名 佳貝環保企業社
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 備註: 1. 薪資部分:底薪40000+管理獎金。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.油資補助、配發公務手機。
  • 佳貝環保企業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台中市清潔
  • 企業名 佳貝環保企業社
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 備註: 1. 薪資部分:底薪45000+管理獎金。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.油資補助、配發公務手機。
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  • 彰化縣清潔
  • 企業名 佳貝環保企業社
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.案場場刊報價、企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 2. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 備註: 1. 薪資部分:底薪45000+管理獎金。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.油資補助、配發公務手機。
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  • 中古車銷售
  • 企業名 茗川國際有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪50000~500000元
  • 工作內容 【中古車成就了我,成就了我的人生】 這是來自入職幾年的一位夥伴的故事: 曾經他欠了一屁股債,欠卡費、欠當鋪,只差沒有去柬埔寨了 因為保險、房仲都要考試,加上不會念書,因緣際會面試了銷售人員 前面幾個月平平無奇,但突然有一天文昌帝君給他託夢 接連的每月冠軍、百萬年薪 終於讓老闆看見他的努力 現在是分店老闆,月薪不多大概百萬 從原本吃飯都要看菜單,看完菜單還要看帳單 到現在買勞力士、買香奈兒都不需要看價格了 開著一台最新款的特斯拉 妥妥的人生勝利組 人生不是沒有機會 只是你有沒有試著給自己機會 很多行業都能夠賺錢,但努力不見得有機會 而在我們這個行業,只要你努力就會有機會 別跟我說你在傳統產業能夠當老闆,除非你是富二代 人生不長,機會也不多,想辦法努力成為富一代! 歡迎加入我們!
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  • 嘉義市清潔
  • 企業名 阿雪專業清潔企業社
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.案場場刊報價、企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 2. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 備註: 1. 薪資部分:底薪40000+管理獎金。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.油資補助、配發公務手機。
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  • 12210_管理 (美國)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 【工作說明】 人力資源職責 1. 執行人員招募、績效評估及薪酬福利管理 2. 規劃員工培訓發展與勞資關係維護 3. 建立人事制度與管理人資資料庫 總務行政職責 1. 管理辦公設施、固定資產與採購作業 2. 協調公司活動、會議與車輛調度 3. 維護公司安全系統與文書檔案管理 會計財務職責 1. 監督會計作業與財報編製 2. 管理預算控制與稅務申報 3. 處理應收應付帳款與財務分析 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 【Job Description】 Human Resources 1. Execute staff recruitment, performance evaluation, compensation and benefits management. 2. Planning staff training and development and maintaining labor relations. 3. Establish personnel system and manage human resource database. General Administration 1. Manage office facilities, fixed assets and purchasing operations. 2. Coordinate company activities, meetings and vehicle scheduling. 3. Maintain company security system and file management. Accounting and Finance 1. Supervise accounting operations and preparation of financial statements. 2. Manage budgetary control and tax reporting. 3. Handle accounts receivable and payable and financial analysis. General Management Responsibilities 1. Develop departmental plans and optimize management processes. 2. Coordinating cross-departmental communication and regular reporting. 3. Handling emergencies and crisis management
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