轉職找工作推薦

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  • 人力資源組主管

    員工聚餐

  • 企業名 臺北市無界塾實驗教育機構
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 招募條件： 具5年以上人力資源相關工作經驗（必要條件） 具管理職經驗，如曾帶領團隊、擔任主管或管理職務（必要條件） 熟悉台灣勞動法令及人事行政作業 具備招募、員工關係或制度規劃等相關經驗 具良好溝通
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  • 生產採購部主管
  • 企業名 喬奕精密工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. LTA排程開製令單，管控廠內生產及外發採購交期。 2. 每月底採購供應商帳單申請請款支付單。 3. 供應商退貨溝通處理。 4. 依能力核定職務及工作內容。
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  • 化妝品工廠主管

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 歐思佛生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ※※※ 七年以上工廠工作經驗，有管理階層2年以上經驗尤佳 ※※※ 從事內部的工廠排程工作之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作 【工作內容】 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，協助各部門作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員工對企業信任感、榮譽感 5.制定人力協調與計劃及執行 6.協助上層交辦事宜，其他細節面試洽談時說明。 【相關職能】 1.檢視企業或組織之營運及績效 2.擬定組織經營模式及策略 3.規劃、組織、指導及協調各部作業 4.督導人員工作績效 5.協商談判技巧 6.專案整合技術與溝通管理 7撰寫業績和管理報表 ※如有未盡事宜，依實際面試情況為主 ※以實際工作能力敘薪
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  • 機電主管/工程師
  • 企業名 威毅營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 .各式建築物內部相關線路如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖說分析及記錄。 7.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊，確定裝置的方法和順序。 8.協助竣工圖繪製。 9.主管交辦事項。 機電工程師在
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  • [Server]採購主管(大溪) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 規劃及執行採購部門經營計畫和策略，以及負責採購部門績效達成。制定年度採購計畫。 -了解市場行情、供應商市場資料(供需、價格、技術、政策等)彙整與趨勢分析。 -採購發包、詢/比/議價作業、合約作業及交期跟催。 -供應商開發及管理。供應商建立良好關係。 -採購政策及策略執行。 -供應商管理(品質, 交期, 客訴) -達成年度成本降價目標
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  • 設計師業務主管
  • 企業名 三井作造空間工作室
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 🎉【設計師業務主管】熱情招募中！ 你是擁有無限創意又充滿領導力的人嗎？ 快加入我們，讓設計與業務碰撞出耀眼火花吧！🔥 🌟 加入我們 1. 協助客戶規劃與落實他們的室內設計需求
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  • 中國線企劃主管 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金外語進修員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 上順旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.產品規劃與定價 2.資源採購與議價 3.業務支援與行銷 4.團務與危機控管 5.團隊與績效管理
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  • 製造工程部主管
  • 企業名 勤眾興業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 負責製造工程部門日常管理、績效目標達成及人員培育發展。 2. 規劃與執行生產製程改善專案，提升生產效率、產品品質及降低製造成本。 3. 主導新產品導入（NPI）及量產導入規劃，確保產品順利轉入量產階段。 4. 執行生產線平衡分析（Line Balance），優化人力配置及產線效率。 5. 建立標準工時及產能規劃機制，提升生產資源運用效益。 6. 評估及導入自動化設備，提高生產效率並降低人工依賴。 7. 規劃及改善生產治具、夾具設計，提升製程穩定性與品質水準。 8. 建立及維護SOP、WI、SIP等相關製程文件與作業標準。 9. 分析製造成本結構，推動改善專案。 10. 跨部門協調研發、品保、生管及採購等單位，確保生產運作順暢。 11. 推動精實生產（Lean Manufacturing）及持續改善活動。 12. 負責專案管理、改善成果追蹤及績效評估，確保專案目標達成。
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