轉職找工作推薦

  • 總公司-主管司機

    供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐

  • 企業名 歐遊國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 工作性質: 1. 擔任主管司機，負責主管公務行程接送，配合度高且能機動性待命。 2. 具備駕駛商務車Alphard(阿法)等高級車款經驗尤佳。 3. 維持座車內外之美觀與清潔，熟悉汽車基本保養維護
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  • 業務(內/外消)主管
  • 企業名 遠強科技有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 光子機（光子針灸）業務開發 *能獨立作業 *有耐性者 *無經驗可培訓 意者請與我們聯絡: 1：ween890312@yahoo.com.tw 2：line ID: 0932376462
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  • 財務主管(板橋區)
  • 企業名 良品餐飲有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 審核並彙總公司年度預算。 7. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。 8. 分析各單位之經營績效。 9.推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 10. 負責預算編審與控管。 11.負責跨部門之溝通與協調。
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  • 火鍋店內場主管
  • 企業名 羽島餐飲國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責餐廳內場日常營運管理，包含廚房運作、備料流程及品質管理，確保高效運作。 2. 負責領導內場團隊，進行員工工作安排及表現評估，確保團隊合作順暢及績效達標。 3. 確保食品安全與衛生標準落實執行，定期檢查廚房作業環境及員工操作符合規範。 4. 協助菜單規劃與菜品開發，確保菜品符合客戶需求及市場趨勢。 5. 負責庫存管理及成本控制，規劃原物料採購及用量，降低浪費並控制預算。 6. 處理內場突發狀況及顧客投訴事項，迅速做出判斷與安排，維持良好的顧客體驗。 7. 執行新員工培訓計劃，傳授內場技能與作業流程，提升團隊專業水準。
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  • 火鍋店外場主管
  • 企業名 羽島餐飲國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責帶領並管理外場服務團隊，協調每日餐廳營運，確保服務流暢且高效率。 2. 執行並監督服務流程，確保每位顧客享有高品質的用餐體驗，並快速處理顧客意見與需求。 3. 負責新進員工的培訓與考核，提升團隊成員的服務技能及專業知識。 4. 監督並管理外場區域的清潔與維護，確保食品衛生與環境符合法規標準。 5. 負責餐廳的商品庫存管理、訂單協調及成本控制，提升營運效益。 6. 協助規劃推廣活動，提升顧客滿意度與客群忠誠度，並確保外場執行到位。 7. 分析每日營運績效，提供改進建議及協助制定營運策略，達成目標業績。
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  • 事業部簽約主管
  • 企業名 谷歌云科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
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  • 工作內容 客源。市場無限大，成交率高，是各位一步一腳印邁向專業高階主管的園地。 你能得到什麼 💰 基本百萬年薪：高額獎金制度，上不封頂！ 📈 完整教育訓練：不需經驗，經由基礎訓練及師徒傾囊相授，可具備完
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  • 【中區會所部】主管
  • 企業名 亞果遊艇開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1、負責會所的全面營運管理工作，制定年度經營計畫，協調會所日常運營管理工作； 2、按照公司戰略規劃以及經營目標，制定會所經營戰略規劃，經營戰術措施，並負責組織會所年度預算的制定及執行； 3、負責會所的運作團隊，對經營管理具有指導、領導、監督、檢查的權力； 4、完成上級領導交辦的其他工作任務。
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  • 工程部主管(海外)
  • 企業名 宇隆科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 具規劃和管理工程經驗，確保符合生產進度與品質標準。 2. 推動新產品開發，包括文件準備如PPAP文件及相關技術規範。 3. 確保生產流程遵循國際標準如IATF16949及環安衛規範。 4. 監督和改進金屬製造工藝，解決生產瓶頸問題。 5. 組織和指導團隊，提升效率並建立跨部門協作。
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