轉職找工作推薦

  • 儲運部課級主管
  • 企業名 全球傳動科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 倉儲系統整體工作規劃與管理 2. 倉管之管理制度、作業流程與標準持續改善 3. 呆滯料提報與庫齡分析及管理報表提報與檢討 4. 定期盤點規劃及管理 5. 主管交辦事項
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  • AI算力業務主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 具備智慧製造、智慧醫療、智慧城市等行業客戶及政府標案開發之經驗 2. 具備5-10年銷售雲端存儲方案、算力之經驗 3. 具3-5年業務團隊管理經驗 4. 具備良好商務談判技巧 5. 具備英文溝通能力
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  • C0207 業務主管(巴西) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲巴西
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. Project cost control and management. 2. Project schedule management – cooperate with PM. 3. Project materials readiness. 4. New project bidding. 5. Negotiation with customers. 6. Customer relationship management. 7. Cooperation internally with engineers, procurement and operation team in development stage.
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  • 品保主管-桃園廠

    交通補助年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 大中華生技食品股份有限公司.
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.制定和實施食品品質管理政策與策略 2.監督食品生產過程以確保品質安全 3.規劃標準化食品品質檢驗流程和文件 4.分析食品品質數據並提出改進措施 5.領導品質控制團隊並執行食品安全標準 6.熟悉食品安全法規並制定召回程序 7.培訓員工提升食品安全及品質意識
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  • 關務主管(海外廠)
  • 企業名 香港商偉得國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.海外工廠進出口及轉廠報關,海關核銷帳務作業 3.進口貸代及貨櫃運輸作業 4.關務報銷費用監督及管理 5.出口產地證明申請作業 6.各項進口特殊品項進口許可證申請 7.內外勤員工監督及管理 8.配合海關部門各項檢查及溝通 9.工作地點為海外(越南培訓後,派駐其他國家)
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  • 印度新廠 廠主管
  • 企業名 香港商偉得國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.負責廠內整體營運以達成生產績效指標。 2.配合業務生產計畫、品質管理及制度推動，確保準時出貨。 3.管理生產部門人員與推行相關制度。 4.熟悉精實管理,能夠維持工廠生產品質，具備製程優化能力。 5.負責維繫客戶與生產單位之間的溝通橋樑。
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  • 印尼新廠 廠主管
  • 企業名 香港商偉得國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.負責廠內整體營運以達成生產績效指標。 2.配合業務生產計畫、品質管理及制度推動，確保準時出貨。 3.管理生產部門人員與推行相關制度。 4.熟悉精實管理,能夠維持工廠生產品質，具備製程優化能力。 5.負責維繫客戶與生產單位之間的溝通橋樑。 6.先於越南培訓後派遣至印尼 7.有外派印尼經驗/會印尼語優先考慮
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  • 國外生產部主管
  • 企業名 穩懋實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.負責生產排單和計劃交期。 2.擬定生產計劃和設備合理架構。 3.現場職員績效考核。 4.導入管理模塊 ERP系統規範。 5.需配合長期海外輪調。
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  • C0205 IT主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 確保公司資訊系統的整合規劃與建置維運 ，符合年度目標 2. 研究資訊市場發展，提出改善方案，以利於品質系統上創新及生產適配度 3. 調配資源調度，完成系統開發及驗證，貼近生產需求 4. 掌握開發方向，帶領團隊成員完成系統建置需求 5. 進行跨部門資源整合，使生產及開發團隊取得共識，實現系統開發
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