轉職找工作推薦

  • 財會中高階主管

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 悟饕股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責公司內部循環管理控制與稽核制度之建立、修訂並落實與執行 2. 查核、協調、解決並優化各部門間現行作業流程，確保其符合法規要求和公司標準 3. 配合會計師及主管機關內控相關查核作業 4
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  • 護理主管(護理長)

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班員工聚餐定期調薪

  • 企業名 香格里拉長照社團法人附設臺南市私立香格里拉住宿長照機構
  • 工作地點 台南市東山區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 進行病患的綜合性身體評估，定期制定並執行個別化照護計劃，採主責護理模式。 2. 每日巡視及記錄病房，測量生命徵象，進行用藥管理及傷口護理等專業護理作業。 3. 處理急救或意外傷害事件，迅速進行緊急應變與醫療聯繫，確保及時救護。 4. 為住民及家屬提供衛教指導，並安排適當的後續諮詢與健康資源服務。 5. 維持工作環境的清潔與安全，定期檢查及管理醫療器材與耗材存量。 6. 規劃並執行團隊活動，促進服務對象身心功能與日常生活能力的全面恢復。 7. 協助服務對象參與跨團隊整合會議，協調適當的資源轉介及服務安排。 8. 督導護理人員執行照護計畫，進行專業技能訓練及護理品管和感染管制追蹤。
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  • 實驗室研發主管
  • 企業名 展資國際有限公司
  • 工作地點 屏東縣九如鄉
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 實驗室研發管理 - 負責規劃及執行實驗室設備的研發專案。 - 協助制定研發目標，監控進度及成果。 - 提供技術指導及解決專業問題。 2. 消防設備開發與優化(風機及風門系統) - 負責風機系統(含排煙風機)的設計、測試及性能優化。 - 主導風門控制系統的開發及安全測試。 - 主導消防設備的設計及測試。 - 評估現有設備性能並提出改善方案。 - 確保研發成果符合消防安全規範及法規要求。 - 協調相關設備與建築結構的整合，確保操作順暢。 3. 跨部門溝通協作 - 與製造部門、品管部門及外部供應商合作，確保研發設備從設計到量產的順利銜接。 - 參與客戶需求討論並提供專業建議。 4. 法規與標準遵循 - 持續更新消防設備及通風系統相關法規與技術標準，確保產品合規。 - 制定及執行內部檢測標準，提升設備安全性及穩定性。 5. 團隊管理與培訓 - 領導及指導研發團隊，提供成員專業培訓與資源支持。 - 推動團隊協作，提升專案效率及研發成果。 歡迎具備相關經驗及技術背景的人才加入，共同開創安全與創新的未來！
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  • 外場正職/主管職

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 金成泰式料理
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 外場正職人員 工作內容 帶位，點餐，送餐，服務客人 收桌，整潔打掃。其他。。 上班時間 10.30~1430(提早用完，提早休息) 17.00~21.30(提早用完，提早休息) 禮拜二公休。 月休8天(4天自己排)
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  • PE部級主管(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.負責 PCBA 生產製程優化，降低不良率，提高直通率（FPY）。 2.負責系統組裝製程優化，提升組裝效率，減少返修。 3.主導新產品導入（NPI），優化 DFM、DFA，制定標準作業程序（SOP、WI、FMEA）。 4.鋼板&治具設計，驗收等管理 5.處理生產異常，分析資料並提出改善方案（8D、PDCA）。 6.推動自動化生產，提高 SMT、PTH，系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練，提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標（KPI），如 OEE、FPY、UPH、PPM，並持續優化。 9.組織跨部門改善專案，提升生產效率，降低成本。
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  • 【總公司】食安主管
  • 企業名 豆府股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 公司作業與產品合規，協助應對政府部門的稽核與檢查。 7.跨部門協調： 與研發等部門合作，推動食品安全相關專案，提供專業建議以確保生產品質與安全。 8.其他主管交辦事項： 支援公司政策制定，提供專業的風
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  • 人才發展科主管 面試心得
  • 企業名 遠雄營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人才發展策略，確保組織競爭力與永續經營。 2.評估組織及員工的訓練需求，制定並落實年度訓練計劃及預算，提升人才培育成效。 3.制定及修訂各項人才發展相關制度(績效、晉升)各項作業規劃，辦法制定及推動執行。 4.制定並推動人才發展計劃，識別高潛力員工並制定個人發展計劃。 5.制定部屬培育計畫與執行工作教導，協助提升工作績效。 6.相關人發專案之規劃及推動。
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  • 財務部主管(台南)
  • 企業名 漢程汽車客運股份有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議 2.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 3.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書 7.決議與覆核各項資金調度作業之執行 8.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案 9.覆核公司各項稅務申報及問題處理 10.審核並彙總公司年度預算 11.研策劃公司可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會 12在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作
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