轉職找工作推薦

  • 經銷輔導專員(高雄廠)

    員工旅遊年終獎金工作獎金

  • 企業名 中華食品實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪30000~1000000元
  • 工作內容 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.顧客售後滿意度維持 6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 7.尋找通路商洽談商品上架事宜 8.產品上架後，持續做好通路維護 9.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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  • 不動產經紀業務 面試心得

    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 中信房屋(加盟店聯合徵才)
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 論件計酬28300~0元
  • 工作內容 1. 掌握公司不動產產品資訊及相關規章作業流程，確保業務進行順利。 2. 拜訪客戶進行市場開發，開拓潛在客源並維護現有客戶關係。 3. 根據客戶需求進行報價及合約簽訂，確保雙方權益。 4. 處理客戶售後問題及抱怨，提升客戶滿意度及信任感。 5. 利用電話推廣房地產服務，進行產品介紹與促銷。 6. 與客戶保持良好互動，執行顧客關係管理策略。 7. 整理及分析顧客需求，提供適切商品及服務建議。 8. 建立、更新和維護完整顧客資料，確保資訊準確性。 9. 協助客戶取得不動產銷售或租賃資訊，提供專業指引與建議。 10. 收集並預測市場需求，準備適合的房地產交易方案供客戶參考。 11. 協助客戶了解交易條款，提供法律、稅務等專業諮詢服務。 12. 安排買賣雙方完成合約簽訂及權利移轉程序。 13. 執行不動產市場開發，包括房地產買賣仲介及服務。 14. 對不動產租賃提供仲介服務、估價及專業分析建議。 15. 規劃及參與市場活動，分析房地產市場趨勢並提出投資建議。 16. 持續關注市場動態，學習和掌握最新房地產法規與政策。 17. 善用資訊工具進行房地產資料管理，提高業務效率。 18. 與內部團隊合作，優化業務流程，提升服務品質。 19. 為客戶提供物件買賣與租賃的詳細資訊及透明化交易過程。 20. 協助客戶進行交易過程中的溝通與談判，確保滿意成交。
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  • 🔥【我們在找有膽識、有夢想的你】 🏠 不動產仲介人才招募｜住家・土地・廠房・商用・店面【住商頭份中央加盟店】

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐康樂活動

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪30000~1000000元
  • 工作內容 💼【工作內容】 不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務（住宅、土地、廠房、商用、店面等多元物件） 物件開發與評估、市場調查與競品分析 商用及土地型不動產之開發洽談：與地主進行溝通、談判、協調，完成簽約流程 土地開發行政支援：協助開發專案相關資料建檔與文書整理 實地帶看、議價協調、簽約與售後服務：完整執行買賣流程，為客戶提供安心交易體驗 🎓【無經驗也能上手，我們這樣帶你飛】 ⏩ 新手友善系統化養成計畫：從零開始，全套教育訓練 + 實務操作指導 👥 一對一專屬輔導員帶領，每日討論戰術、陪同開發與實戰演練 🚀 打造個人成長藍圖： 　→ 無經驗入門 → 成為百萬經紀人 　→ 累積實力 → 晉升千萬Top Sales 🎯【我們希望你】 熱愛與人互動，有服務熱誠與銷售動能 目標導向，具備責任感與行動力 能獨立作業並樂於團隊合作 有汽/機車佳（外出開發與帶看需求）
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  • 品保工程師

  • 企業名 億豐金屬工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣溪湖鎮
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 品技工程師*2名： 1.內部品質異常相關議題的追蹤改善 2.不良品分析 3.主管交辦事項 客訴工程師*1名： 1.客訴/客退品處理。 2.異常單開立及品質異常責任判定。
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  • 工地主任

    員工旅遊供餐福利交通補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 華三營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 務處理,指揮並監督工人 7.協助主管工地進度掌控管理 8.其他主管交辦之事項處理
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  • 工地主任

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晉德營造有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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