轉職找工作推薦

  • 歐浮餐飲-公司內帳會計人員
  • 企業名 歐浮找餐
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 歐浮找餐致力於結合美味與健康的中西式早午餐，從在地新竹到多元分店的成功經驗下，我們不僅是為顧客提供優質的餐點，更是追求對每位員工的照顧與成長！ 我們相信每一份財務細節都為我們的穩健發展打下堅實基礎，如果你對數字有敏銳的洞察力，這就是屬於你的舞台。 1. 負責門市內部帳務處理及管理，熟悉財務會計系統與流程 2. 編制與審核財務報表，例如門市營運損益表、資產負債表，確保數據準確 3. 成本控制與預算管理，提供數據支持以改善經營決策 4. 辦理稅務申報，確保遵守所有相關會計原則及稅法規範 5. 分析財務數據，提出優化建議以支持公司成長 6. 公司交辦事項 【任職資格】 - 具 1–3 年以上內帳/總帳/記帳相關經驗（餐飲、零售或多門市經驗尤佳) 熟悉 Word/Excel/ERP 對數字敏感、細心耐心、抗壓與時間管理佳；能清楚報表說明。 有記帳相關經驗或證照佳 如果你想讓自己成為穩步成長的一份子立即投遞履歷，歐浮找餐歡迎你的加入！
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  • 勤務幹部46000
  • 企業名 宏展保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪47000元 以上
  • 工作內容 1. 負責團隊管理，進行人員排班、調度及績效評估，確保工作效率達成目標。 2. 制定並執行保安計劃，確保場所安全和安保流程的標準化運作。 3. 4. 處理客戶投訴與緊急情況，並調整策略以維持服務品質及客戶滿意度。 5. 6. 培訓與指導基層員工，確保工作技能提升，建立完善的績效管理制度。 7. 歡迎您加入我們，成為我們的一員，共同維護安全與高效服務品質！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 食品衛生管理人員
  • 企業名 源鴻億食品有限公司
  • 工作地點 屏東縣里港鄉
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 進行食品製程管控，掌握生產過程中的品質變異，並解決相關問題。 2. 負責執行食品原物料、半成品、成品、包裝及出廠之品質檢驗及判定，確保產品符合標準。 3. 確保產品生產過程符合食品相關法規和標準。 4. 配合外部稽核作業，包含政府機關、客戶及驗證單位查核，協助文件準備及缺失改善追蹤。
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  • 總公司 財務部 財務專案經理_台北 面試心得
  • 企業名 康達盛通生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32450~36260元
  • 工作內容 - 管理報表與營運分析：定期、不定期追蹤各事業單位之財務管理報表，分析營運績效；提供即時的財務資訊以供高階管理決策參考。 - 預算管理：彙整各部門提報預算，完成公司年度預算編製。 - 投資管理：依據公司發展策略方向，對各項投資進行投資前財務評估與風險分析（包含投資策略、回收假設、及關鍵財務指標）；投資後追蹤實際執行狀況，提升投資品質及效益。 - 跨部門溝通及分析：瞭解各事業單位之運作，提供財務觀點以供高階管理決策參考。 - 其他：推動部門專案，提升財務分析品質與數據化能力；參與新業務專案，進行財務評估與可行性等分析。
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  • 醫療系統業務人員-台中 面試心得
  • 企業名 展望亞洲科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪34000~90000元
  • 工作內容 1.熟悉健保給付相關的法規(進公司後了解即可) 2.需要跟客戶介紹產品.追蹤.報價.簽約..等業務工作 3.輔導醫療院所設立 4.協助醫療院所稅務、勞基諮詢 具備技能： 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照，以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金/每月分紅獎金(高者每月數萬元) ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國6個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％左右。 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。
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  • 內銷業務(副)主任/副理_觀音_RH5301 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪34000~90000元
  • 工作內容 1.KYC(Know Your Customer)的資料收集，以及目標占比設定 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略，致力達成KYC目標占比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理，努力達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣，協調內部排產及滿足客戶OTD。 5.定期拜訪客戶及訪談，掌握客戶動態，內部協調及跨廠區溝通，解決問題。
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