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  • 【建設事業】成控主管
  • 企業名 炎洲股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 ✔️營建工程數量估算(估算清圖及圖面疑義檢討) ✔️預算編列與管控 ✔️計價審核與工地數量稽核 ✔️合約追加減帳及結算審核 ✔️高益系統預算建入與報表分析 ✔️熟悉估算軟體及電腦文書作業 ✔️建案成本統計分析
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  • 【中高階】金融業主管
  • 企業名 布魯斯人事顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度
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  • 海外_印尼營運主管
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 **本職務為新設立海外子公司代徵** 1.建置並負責印尼市場整體營運，確保營運符合印尼稅務、勞工及商業執照等法規。 2.制定及管理辦公室行政流程包含，進出口及倉儲物流等執行。 3.團隊建立與管理，招聘、培訓及績效管理。 4.定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 5.技術機械工程背景者佳。 6.工作地點：印尼雅加達。
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  • 電子設計主管(竹南)
  • 企業名 GIS-KY(6456)業成集團_英特盛科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 1. Local Dimming Backlight、Mini-LED display、車載SerDes(serializer/deserializer)等新技術產品的電路設計，自動化光學量測、校準、電測治具開發，新技術demo kit展示機開發。 2. Android系統電路&驅動(RK3288/3399/3588等Android開發板，驅動Display, Touch , Camera等周邊硬體) for 新技術demo kit展示系統建立。 3. MCU/FPGA電路&驅動(Arduino、STM32、ESP32等MCU及FPGA，針對I2C、SPI、藍芽、Wi-Fi、LCD driver IC、LED driver IC、Touch IC、陀螺儀等相關硬體的驅動控制)。 4. 熟悉OrCAD電路設計及PADS Layout檢查，具韌體撰寫能力。 5. 熟悉I2C、SPI、RGB、LVDS、MIPI、eDP、FPD Link、GMSL等相關介面。 6. 具T-CON板、Mini-LED燈板、車載SerDes(serializer/deserializer) 設計經驗。 7. 具以上相關開發經驗5年以上。 交通車資訊: *台中-＞竹南廠區 *后里-＞竹南廠區
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  • 電子商務儲備主管

    工作獎金彈性上下班員工聚餐

  • 企業名 橋沐文化有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 1.規劃並執行電商行銷策略與活動企劃 2.分析市場數據與消費者行為，生成報告 3.操作電子商務平台並優化用戶體驗 4.撰寫SEO友善的文案並進行網頁內容管理 5.經營社群媒體平台，創造品牌認知與互動 6.熟悉Google Analytics，追蹤及分析網站流量 7.具電子商務企劃經驗
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  • 專利主管(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一。 我們正在尋找一位外向、善溝通、具協調能力的專利主管，能靈活跨部門合作，推動專利布局與技術保護。若你同時具備思慮周延與行動力，歡迎
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  • 營運主管 -【儲備幹部】

    工作獎金

  • 企業名 尚合雅有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 **擴大徵才** - 指導並且協調業務人員銷售技巧。 - 做事嚴謹具高度責任感的態度。 - 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質。 - 負責大型客戶或指定專案之業務開發。 1. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程。 2. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 4. 定期與公司做業績、績效檢討，回報進度。 5. 成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估。 ((業績獎金另計))((業績獎金另計))((業績獎金另計))
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