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  • 門市管理經理

  • 企業名 承廷眼鏡行
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪39000~46000元
  • 工作內容 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞
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  • 工地監工

    交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 廣時營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 公司福利良善~歡迎有志者面試詳談~
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  • 品牌行銷專案經理
  • 企業名 紳寶團購網有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 職務內容: 1. 收集與分析商品資料，進行多媒體廣告效益比較與報告撰寫。 2. 依據商品定位，鎖定目標消費者並預測廣告達成預期效益。 3. 規劃與執行商品相關廣告策略，與文案撰寫及審核工作。 4. 制定廣告、公關策略及促銷預算，評估並報告活動成果。 5. 監控廣告播出後的效益評估，針對數據提供優化建議。 6. 推動產品與銷售通路開發，執行品牌經營及美學活動。 7. 策劃經銷網路與策略，結合創意並落實行銷行動。 8. 維繫經紀與媒體公關合作，促進品牌曝光與效益最大化。 9. 設定營運目標，追蹤業績狀況並提供分析建議。 10. 負責電子商務業務，拓展平台銷售與提升線上品牌形象。 需熟練以下廣告投放操作平台： 1. Facebook Ads/ Instagram 2. Google Ads/ YouTube 3. LINE 4. Yahoo 任務: 1. 全面規劃產品銷售，制定執行計劃並整合報告。 2. 建立品牌形象並提升品牌影響力與競爭力。 3. 協調內部部門資源，確保項目依照計劃進行。 4. 優化作業流程，減少人力損耗，提升運營效率。 5. 最大化數位廣告投放效益並監控成效。 6. 拉長品牌社群效益週期，增加用戶黏著度。 7. 督導客服品質，確保品牌理念的傳遞與落實。 8. 精準抓取品牌亮點，挖掘市場突破點。 丹爸歡迎所有求職夥伴~
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  • 人生轉折點想賺錢首選-房仲業務-住商吐司團隊誠懇踏實好夥伴

    員工旅遊年終獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒下午茶生日假員工聚餐康樂活動不用補班

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 論件計酬40000~100000元
  • 工作內容 💘誠徵認真負責有願景好夥伴(住商吐司團隊八德建德公園店)意者請回覆信件💘 登!什麼已經2025年感覺又快過了!?那喜歡自己的工作嗎?有賺到合理的薪水嗎?想換一份有付出就有收穫的工作嗎? 其實您應該靜下心來想想自己的未來! ※為什麼要說真心話? 人生的轉機點很多，但有沒有貴人相助很重要，每一個起心動念只要選對，人生大不同!房地產看似入行容易，但是當您下了很大的決心進入這行但錯選錯團隊，不僅喪失專業學習技能、年薪百萬賺錢財富，更讓您人生求職路上碰壁難過進而真正錯失進入這行可以改變人生的好機會! 沒錯!房仲這行確實進入門檻低，但要真正學習到專業職能才能走得長久錢財落袋，一個好的團隊，良善、平實、互助才能從旁扶持您學得紮紮實實賺得清清白白活得高高興興，沒錯!我們就是您需要的良師益友好夥伴~住商吐司團隊，如吐司般平實溫暖真誠專業，讓大家有土斯有財幸福跟著來! ※為什麼要加入我們? 1.大品牌有靠山→住商不動產是房產界專業有口碑大型加盟系統，牌子老品質好，可靠! 2.新地區有潛力→桃園是大台北地區遷移最佳首選，八德重劃區是快速發展地區，可發! 3.真數位好行銷→網路時代沒人還在路邊貼小蜜蜂，數位行銷每人都設專屬網站，可讚! 4.硬團隊好夥伴→手把手教你專業房產硬知識傍身，人與人讓您安心相處好同事，可行! ※為什麼我們很優? 1.我們有創新思維，完整創業組織→優良企業文化才能讓公司精準長久運轉，我們相信秉持教學相長，強調互助合作，在公司完善的組織制度下每個人都是自己的老闆，未來都有實力培養自己的團隊展店創業，大家一起創造互信、互利、共贏的和樂事業體，您來就知道! 2.我們有花錢行銷，不讓孤單作戰→我們不是一般加盟店只要求夥伴上戰場卻不提供作戰武器，吐司團隊走在數位行銷前端，吸收新知時刻分享，提供優質專業數位行銷支援智囊團，您來就知道! 3.我們有真心求才，希望您也不錯→吐司團隊精緻紮實，不希望來的夥伴是沒事聚在店門口抽菸聊八卦沒目標冒個泡吃整年的人，我們真心期待對自己負責、誠懇想做這一行的夥伴加入，大家在創業路上互相扶持互照榮光互創優質上班環境，您來就知道! ※別傻著?快來投履歷跟我們談談! 住商吐司團隊是桃園房地產業的強兵。我們以團隊互助與網路資訊能力優勢來協助夥伴們創造佳績。從大台北進駐桃園八德5年多來，我們努力繳出漂亮成績 👉兩年前，平均年人效176.5萬，月人效14.7萬的業績 👉一年前，平均年人效205.3萬，月人效17.1萬的業績 👉就去年，平均年人效230.5萬，月人效20.2萬的業績 這意味公司從事房地產業務工作的夥伴，平均年收入約在90～130萬以上/平均月收入7.8～9.2萬以上，我們期許以正道經營、專業優質、服務勝出來幫助有心往房地產業發展的每一位夥伴。不論您是新人或已有經驗，只要您肯付出、肯學習、有決心、有自信，在我們一對一的無私教學及團隊協助輔助下，相信成功馬上就會找上您，您追逐的成就與財富絕對會成真。 我們深知房仲業務是個需要投人相當心力才能創造〝一分耕耘三分收穫〝，所以選對優質公司很重要，對想從事高收入房仲事業是最好開始，只要您肯拿學習奮鬥態度我們一定相乘用心回饋，而且讓公司強大的網路系統助您在專業知識上一臂之力。想要打拼事業賺取多桶金並培養自己成為高薪房仲人士嗎?真誠歡迎能吃苦、肯奮鬥、有理想、想賺錢的優秀人才入我們一起共創佳績。 👉行動力創造事業力，現在就投下履歷來約面試吧! 👉面試地點 ： 桃園市八德區建德路241號1樓(興仁花園夜市旁建德公園對面之皇翔社區) 👉基本面試時間 ：(需先來信來電預約確認或選擇時間) A 時段:每星期四 / 早上11點 B 時段:每星期六 / 下午2點 👉黃小姐0929-737888 公司(03)3680570 🎬主動 是成功的第一步🎬–––––––––––––––––––––––––
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  • 消防工程工地主任

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 御富消防工程有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
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  • 調酒員 (Bartender)

  • 企業名 高雄洲際酒店_遠洋投資股份有限公司高雄分公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 •按照部門的規範和程式提供高標準的餐飲服務 •為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規範和程式 •與餐廳經理交流有關疑難，客人意見和其它相關資訊 •按照部門的月活動提供制定的培訓課程 •確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務 •遵守洲際酒店集團的個人儀容規範 •設備乾淨 •設備分類且存放好 •玻璃器皿擦亮 •特別活動的要求準備就緒 •放音樂 & 開燈 •酒吧準備就緒為客人提供舒適的服務 •確保所有員工瞭解自己的職責高效的提供服務： - 迎賓並安排客人就坐 - 說明並推銷每日的特價飲料 - 有效的利用托盤和托盤架 - 快速的為客人寫餐飲訂單 - 確保準確的處理付款方式 - 確保工作區快速的清潔和重新擺放整齊 - 確保吧台乾净 - 與客人交談有關的餐飲產品 • 通過確保以下內容高效的提供飲品服務： - 遵守酒精飲料服務規定，推銷飲料並定時為客人續酒。 - 與客人談論葡萄酒，建議葡萄酒的品種和風格，點單和為客人送酒 - 向客人推銷雞尾酒 - 調配和裝飾雞尾酒 • 通過確保以下方面遵守賓客服務規範： - 給予客人有關酒精飲料的建議 - 告知客人酒精強度，並告訴客人對他們的影響 - 遵守法律規定和地方酒精飲品條例 - 評定客人的醉酒程度並採取必要的措施 - 監測影響客人總體驗的各方面工作 • 酒庫管理包括： - 正確地使用冰箱系统 - 有效地使用後混合桶裝糖漿分裝設備 - 遵循進銷存貨管理程序 • 正確處理客人的投訴 • 根據酒吧存貨量領取酒吧物品 • 為酒吧服務生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓 • 填寫損益報表並在每班結束後交給餐飲經理 • 設計以增加收入，人數和利潤為目的的酒吧宣傳材料，然後由餐廳經理審批
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  • 營運長-楊梅
  • 企業名 喜提達物流股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*
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