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  • SMT QA品質管控主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 能獨立開展專案工作、并與客戶有效對接 2. 和工程/製造等相關部門溝通協作, 及時處理生產中的各種品質異常, 確保品質和效率得以逐步提升 3. 根據各舊產品經驗, 在新產品各階段對量產中有品質風險的各制程（設備參數、工具夾具、流程手順等等）採取有效的預防和管制措施 4. 瞭解 SMT 行業的前沿技術以及品質保證手法, 和工程等一起及時協調導入, 以提升競爭力 5. 定期&不定期檢討相關品質系統和流程, 以確保在品質得以保證的前提下, 管制成本最低
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  • 【人資】人力資源主管
  • 企業名 台灣保來得股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度
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  • 駐越南管理部主管
  • 企業名 昶輝螺絲企業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 立。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃
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  • 【日商】南區店舖主管 面試心得
  • 企業名 台灣壹番屋股份有限公司 (CoCo壱番屋)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.負責門市營運管理、成本管控及人力調配。 2.團隊合作，確保店內營運順利進行，並提供卓越的顧客服務。 3.執行公司政策及標準作業流程。 4.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 5.肯接受全方位學習。 6.需能配合輪班及工作輪調。 7.維護客戶關係及員工教育訓練。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】
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  • 【日商】北區店舖主管 面試心得
  • 企業名 台灣壹番屋股份有限公司 (CoCo壱番屋)
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.負責門市營運管理、成本管控及人力調配。 2.團隊合作，確保店內營運順利進行，並提供卓越的顧客服務。 3.執行公司政策及標準作業流程。 4.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 5.肯接受全方位學習。 6.需能配合輪班及工作輪調。 7.維護客戶關係及員工教育訓練。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】
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  • 北區－商用空調主管
  • 企業名 台灣美芝消費電器股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.開拓中央空調市場 2.產品設備提案簡報、分析報告 3.良好的溝通能力-與總部溝通 技術/價格/交期/廠驗相關問題 4.專案規劃能力(系統設計規劃與分析、產品設備規格和規範、設備選型及報價、銷售合約、整合工程進度及施工品質管理) 5.市場及競品分析 6.須具備空調相關經驗3年以上 7.其他交辦事項處理 積極正向、熟悉3C產品及電腦操作佳
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  • (越南外派)財務主管

    供餐福利交通補助住宿福利

  • 企業名 富盛聯股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1.熟悉越南稅務，須懂越南語 2.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 4.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 5.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 6.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳
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  • 長照機構儲備主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金Game當工作工作獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 高雄市常健照顧協會
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 錄取後會先安排至本協會其它日照中心熟悉日常業務及工作內容。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。
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