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  • 品保工程師

  • 企業名 鎰桓電線股份有限公司
  • 工作地點 台南市山上區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 ☎️可電洽06-5783618張小姐 工作內容： 根據品質管制標準規格，檢查成品，使其符合製造標準之工作。 😊歡迎所有求職者，有興趣之職缺都可以盡快與我們聯繫😊
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  • 主辦會計
  • 企業名 安技實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 處理。 5.具財務報表製作能力 6.提供專業財務管理知識與決策建議協助主管決策 7.良好人際互動溝通與應對能力，能清晰表達自己想法。 8.自信心、情緒管理能力、規劃及執行力強，能獨立作業，具問題解決能
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  • 業務總監
  • 企業名 斯壯有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1、編制年度內銷和外銷銷售計畫，市場調研和分析：負責市場政策趨勢調研、預測，收集競品，及時掌握市場行情動態並作出相應調整，結合競對情況制定銷售策略和規劃，定期提供並更新相關的區域市場分析及行銷策略報告； 2、連結我司與國外各大主機廠和貿易商，並促成合作。 3、市場開發：針對所負責區域的市場情況，通過各種管道宣傳公司及產品，制定市場開拓計畫，開拓新市場和新客戶，分解銷售目標； 4、負責公司產品在國外市場拓展，客戶接洽、意向書簽訂：通過展會、B2B平臺、網路搜索等手段自主有計劃地開發客戶，拜訪客戶，實現銷售目標。 5、客戶管理：根據客戶級別，定期和客戶溝通市場和銷售情況，負責與客戶的業務談判及成交； 6、產品定價、訂單簽訂、專案跟蹤、貨款回收、資訊搜集、團隊管理等； 7、負責海外專業展會的參展、客戶接待及業務洽談等工作。 任職資格： 1、10年以上汽配行業相關業務管理經驗，其中5年以上同規模汽配行業相關業務管理經驗，具備跨境電商業務管理經驗，有大型展會組織與參展經驗； 2、專業技能 英語聽說讀寫流利； 3、具備戰略思維、全域觀，能同時統籌內外銷業務的差距性與協同性，熟悉國內外市場消費趨勢與外銷目標市場的貿易規則； 4、跨文化溝通能力，商務談判能力、資料分析能力及風險判斷能力。 薪資：底薪+提成（增量提成+季度提成+分紅）
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  • 品質工程師-外泌體QC(台北) 面試心得
  • 企業名 兆勁科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1、依據實驗室SOP執行產品測試、分析與確效。 2、進行製程與產品之偏差調查、原因分析與改善追蹤。 3、撰寫並審查品質相關文件（如檢驗報告、驗證文件、偏差報告、CAPA文件）。 4、協助建立與維護品質管理系統，確保作業符合法規與公司內控標準。 5、配合研發、生產團隊執行產品放行檢驗與穩定性試驗。 6、持續優化檢驗流程，提高品質監控效率與準確性。
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  • 工務監工(無經驗可)
  • 企業名 祿肯有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 工作地點：需出差至全國各地區工程現場 (必須自備車輛) 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的工作事項與績效評估
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  • 協理、經理、副理、襄理公司幹部
  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。
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  • 業務專員 / 經理（散熱產業專才 | 具競爭力薪資與獎金制度）
  • 企業名 鈦鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 散熱產業業務專才招募中！ 帶著你的經驗與人脈，與國際客戶並肩開發新專案。 1. 新客戶開發：鎖定散熱相關產業，推廣公司新產品線與解決方案。 2. 散熱產品推廣：需能理解並溝通散熱模組/材料/封裝的應用價值，協助客戶專案導入。 3. 客戶關係經營：與國內外一線品牌及代工廠保持良好互動，確保專案順利推進。 4. 跨部門合作：與研發、專案管理、工廠單位緊密合作，確保產品交付與客戶滿意度。 任職條件 • 散熱產業5年以上經驗 • 具新客戶開發能力，抗壓性高，樂於挑戰 • 良好表達與溝通能力，英文佳可與國際客戶往來 我們提供 • 接觸國際一線品牌與大型專案機會 • 具競爭力薪資與獎金制度（面議） • 友善且開放的組織氛圍，給予業務充分發揮空間。
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