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  • 調度排班行政主管

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 中友交通企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.聽電話接訂單 2.報價 3.依據駕駛能力跟訂單任務性質排班車趟任務 4.協助管理司機 5.使用公司系統紀錄訂單 6.協助會計結帳 7.準備車趟任務出車的相關資料 8.電腦歸檔資料 優先面試: 願意假日職聽電話者 有大客車知識或駕駛經驗者 熟悉全台各地景點及旅遊地點者
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  • (電商通路)業務主管
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 依照年度目標，設定通路業續目標，帶領業務團隊達成業續目標 2. 依照業績目標，規劃月/季/年，商品銷售台數 3. 規劃各通路的行銷活動、教育訓練安排及進銷存管理 4. 市場/通路開發規劃 5. 參與討論市場營銷企劃與產品導入/市場分析/專案執行 6. 通路專案商品規劃/執行
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  • 產品應用研發主管

  • 企業名 益佳元生物科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1、根據新產品開發計畫進行新產品的配方開發和研製工作，包含新產品的功效性評估，產品配製工藝的制定，配方穩定性、包材相容性測試，微生物競爭測試； 2、負責產品原材料的測試、開發以及測試方法的建立，對產品原料的採購提供技術支援； 3、熟悉食品日化品法規，瞭解食品日化品行業的發展動態，熟悉食品日化品原料資訊，性質和原料供應商；熟悉食品日化品工藝和配方，能夠獨立研發產品。確定生產工藝及產品配方； 5、總結新產品的開發經營，改善老產品配方，提供產品品質，持續改進食品日化品性能； 6、組織新產品試產並制訂相關標準操作規範，產品檢驗規範，轉移產品生產部門和品保部門，並根據實際進行修訂； 7、指定產品內控以及產品原料的檢驗指標； 8、協助處理相關產品的技術問題，保證產品生產正常進行； 9、作為技術負責人，解答相關技術問題，協助業務部門進行新產品推廣等； 10、完成與公司相關合作部門的對接工作：市場部、採購部、工廠等； 11、進行產品基礎文案資訊的撰寫和整理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，化工、食品等相關專業，具有食品或親水膠體研發等食品科學研究行業工作經驗優先； 2、具有良好的技術研發專業知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器，具備較強的開拓創新精神，高度的敬業精神和責任意識； 3、熟悉食品日化品法規； 4、優秀的團隊合作能力，具有良好的溝通及部門協調能力。
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  • 沖油壓主管/工程師

  • 企業名 松鄉開發有限公司
  • 工作地點 台南市西港區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 1.沖油壓操作、架模 2.整理模具 3.沖油壓機械保養 4.其他主管交辦事項 5.薪資依學經歷調整 6.沖壓架模經驗1年以上 7.視圖能力 薪資會依照工作能力而定 能力佳者亦可洽談薪資
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  • 生產線主管-課長級

  • 企業名 台灣伊莎貝爾食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.依學經歷敘薪。
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  • 聲學硬體設計主管

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 Ø Proficient at acoustic design. (Acoustic Electronics, and Mechanics) Ø Proficient at audio and voice tuning.(EQ, 3GPP, HD-Voice, DSP Audio) Ø Proficient at audio circuit. Ø Support factory on-site for production. Ø Knowledge or ability on acoustic simulation is plus. [工作能力需求] Ø Fluent English. Ø 5+ years experience in acoustic design of products.
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  • 機電廠務主管(新竹)

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 中欣集團-中欣行股份有限公司(中欣工程行/中鑫股份有限公司)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪48000~58000元
  • 工作內容 1.掌握部門工作進度 2.部門人員考核、人力調派 3.工作報告及計畫彙整製作與審核 4.緊急事件統籌調派與應變 5.所屬設備(施)維運狀況掌握與統計，並適時提出改善建議 6.執行專案合約所訂相關事項與要求 7.領導部門人員執行公司所交付工作
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