轉職找工作推薦

  • 人資助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鳳凰貿易有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。
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  • HR人力資源

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助外語進修尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 台北蒙特梭利幼兒園Ms. Lam School
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 制定與執行公司人力資源策略，包括招募、培訓、績效管理及人才發展規劃 2. 建立並維護健全的人力資源政策，確保符合相關勞動法規和公司目標 3. 建構並管理人力資源資訊系統，全面提升人資作業及數據分析效率 4. 規劃與執行員工教育訓練項目，協助提升團隊專業能力及發展潛力 5. 精通相關人力資源管理法規，妥善處理勞資關係與爭議 6. 統籌公司文化建設與員工關懷計劃，提升工作環境滿意度與向心力 7. 歡迎熱愛人力資源並具創新思維的您投遞履歷，加入我們學前教育團隊，共同創造積極而有愛的工作環境！
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  • 中心主任《小海豚》
  • 企業名 東台灣幼兒教保專業促進協會
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪45011~0元
  • 工作內容 ），負責政府評鑑、稽核資料準備與應對。 7.財務與資源管理 控管中心預算、設備採購與資源配置，確保資源有效運用。 8.對外聯繫與社區合作 與母機構、主管機關、醫療單位及社區資源建立合作關係，提升中心整體服
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  • 輿情口碑專員（數位口碑與輿情危機處理）

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動不用補班

  • 企業名 華盛環球有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 【我們在找這樣的你】 在這個資訊爆炸、風向秒變的時代，我們需要一位觸角敏銳、反應神速的「品牌雷達與防波堤」！如果你對網路風向有著超乎常人的直覺，懂得如何化解公關危機，還能透過搜尋優化讓品牌閃閃發亮，那你就是我們要找的關鍵夥伴！ 你的日常任務（工作內容）： ★ 全網風向大師（輿情監測與預警） 開啟你的 24 小時網路雷達！負責監測各大平台的風向，即時捕捉品牌的相關討論。只要一發現潛在的負面聲音或聲譽風險，立刻分析、發出預警並回報，不漏掉任何蛛絲馬跡。 ★ 危機拆彈專家（危機應對與處理）： 當風暴來襲，你就是最冷靜的指揮官。針對各種輿情風險迅速擬定並執行應對方案，用最快速度平息風波、降低負面影響，全力守護我們的品牌形象！ ★ 品牌形象魔術師（搜尋優化與口碑維護）： 管理各大公開平台上的搜尋結果與品牌內容。透過聰明的內容營運、資訊補強與正向互動，讓大家一搜尋我們，滿眼都是好口碑。 ★ 基礎 SEO 玩轉者（搜尋能見度提升）： 動動你的 SEO 小腦袋！執行基礎的 SEO 優化，搞定關鍵字佈局與內容調整，讓品牌的搜尋可見度節節攀升。 ★ 跨界溝通橋樑（外部合作與專案協調）： 你將代表我們與外部服務商、媒體、公關及行銷夥伴密切對接。靠著你的溝通魅力，推進輿情處理與口碑專案的流暢執行。 【我們希望你具備】 1. 實戰經驗： 擁有 2年以上 輿情公關、品牌口碑或聲譽管理經驗。如果曾有成功的「拆彈」案例（危機處理）或漂亮的口碑成效，請一定要在履歷裡跟我們炫耀！ 2. 專業工具箱： 熟悉各類輿情監測、社群聆聽工具或媒體監測平台。一看到數據或趨勢，就能快速判斷風險並拿出應對方法。 3. 核心軟實力： 具備點滿的危機意識、超強執行力與溝通協調能力，能跟內部團隊和外部夥伴打成一片、高效推進專案。
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  • Compensation Strategy & Payroll Manager_知名電腦公司 (3010130)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. Attendance and leave administration. 2. Administration of LI, NHI, and retirement programs. 3. Compensation and payroll administration with policy support for affiliated companies. 4. Support pre-payroll processing for headquarters payroll operations. 5. Compensation-related projects and ESG initiatives. 6. Handle tasks assigned by supervisors. 任職資格 1. 具備紮實的人力資源管理、薪資和勞動法規知識。 2. 熟悉勞動保險、退休金制度和政府申報流程。 3. 具備較強的薪資處理、成本模擬及差異分析能力。 4. 注重細節，責任心強，能夠獨立完成分配的任務並按時交付。 5. 具備較強的溝通協調能力。 6. 精通微軟辦公室軟體，具備紮實的報告撰寫與數據分析能力。 7. TOEIC 成績達到 500 分或以上。
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  • Overseas Compensation Section Head/Manager_知名電腦公司 (3010128)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.Payroll & Compliance Management -Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. -Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management -Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. -Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. -Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support -Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. -Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. -Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement -Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. -Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. -Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies. 任職資格 1. 8 年以上人力資源經驗，其中至少 3-5 年在全球流動性、外派人員管理或相關領域工作經驗。 2. 深入了解外派人員的稅務、移民和社會保障法規。 3. 優秀的協調、跨文化溝通和問題解決能力。
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