轉職找工作推薦

  • HRBP 面試心得
  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）45000~0元
  • 工作內容 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
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  • 托嬰中心主任(信義區)
  • 企業名 台北市私立奧爾仕幼兒園
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 設計撰寫多元課程教案，規劃並執行適合幼兒發展的學習活動 2. 設計並安排戶外學習活動，培養幼兒的觀察力與探索能力 3. 規劃與管理托嬰中心環境，確保環境美觀且符合幼兒安全需求 4. 領導並管理托嬰中心教保團隊，制定與推行中心運作計劃 5. 與家長進行有效的溝通與合作，提供專業的育兒建議與支持 6. 觀察、記錄幼兒的身心發展，並根據需求調整教育策略 7. 熟悉並遵守相關教育及安全法規，進行財務管理與預算規劃 歡迎熱愛幼兒教育，具備專業技能與領導能力的您加入我們，共同打造最優質的托育環境，期待您的到來！
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  • ＜總管理處＞人資課長/主任 面試心得
  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳 6.擅Excel函數等文書作業
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  • 【總公司】人資經理 / 協理
  • 企業名 秀泰全球影城股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 1.人才策略與多點組織發展人才培育與接班人計畫。 2.薪酬體系與績效管理。 3.勞資關係與排班法規遵循。 4.經營決策支援與雇主品牌。 核心經歷：12年以上人力資源經歷，8年以上管理者經歷且完整參與過至少一次公司上市或上櫃（IPO）之審核流程。 具備跨點（連鎖零售/餐飲/影城）管理經驗者優先。 專業技能:深厚的勞動法規與內控內稽知識。 熟悉 IPO 審查過程中，券商與會計師對人資項目的查核重點。 人格特質： 細節嚴謹、誠實正直、溝通協調力強（需對接券商、會計師及高層）。
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  • 主任
  • 企業名 臺北市私立紘果托嬰中心
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪48000~52000元
  • 工作內容 🎉 用愛與智慧帶領孩子迎向未來！ 你是否熱愛教育並充滿熱情，期待為孩子們開啟一段美好的學習旅程？加入我們，成為他們成長中的重要領航者吧！ 📚 你將會： 1. 規劃多元且具有創意的課程和活動設計，啟發孩子的潛能 2. 引導孩子養成自我照顧的能力，建立健康與獨立的生活方式 3. 培養孩子良好的品格與合作精神，鼓勵探索與創新思維 4. 提供全面貼心的日常關懷，確保孩子安全與衛生無虞 5. 打造溫馨且具教育意義的學習環境，讓教室充滿故事氛圍 6. 與家長建立良好互動，定期分享育兒建議，共同支持孩子的成長 🌟 我們期待一位充滿愛心與培育願景的主任加入我們！ 在孩子的生命中留下一抹亮光，每一步成長都是最珍貴的回報！快準備好你的熱忱與創意，我們一起為未來鑄造更多燦爛的笑容！準備好用你的領導力和陪伴力改變他們的世界了嗎？
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  • 督導經理
  • 企業名 Hi FIVE快速剪髮專門店
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 1. 負責制定並實施人力資源政策，專注於薪酬福利、績效管理、招聘面試等核心模組，提高人員效能與組織目標對應。 2. 熟悉美髮行業知識，能結合行業特性制定相應的員工培訓與發展計劃，優化培訓成果以支持企業成長。 3. 專長於勞資關係管理，熟悉勞動法規，能有效處理相關事務，維護企業內部和諧氛圍。 4. 負責美髮行業組織架構規劃，執行企業文化建設，打造正向、專業的工作環境與團隊文化。 5. 熟悉人力資源資訊系統(HRIS)，能運用系統進行人員數據管理並產生分析報告，提供決策支持。 6. 統籌員工的招聘作業，拓展人才來源並優化面試全流程，確保符合崗位需求。 7. 有效執行組織發展計畫，提供策略性建議以支持業務成長與競爭優勢的建立。 期待您的加入，和我們一同為美髮行業打造更卓越的服務與事業發展！ 8.人地物帳管理
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