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  • 【總公司】商品採購主管
  • 企業名 高博士國際有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1、負責商品銷售與庫存數據，執行補單與商品調度 2、配合行銷活動推進銷售目標 3、協助商品瑕疵或需調貨商品、寄送及退換貨相關問題關問題 4、協助滯銷品處理與清庫方案提出與主管討論 5、協助各項產品供
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    • 高博士國際有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 研發主管 (光電事業處)
  • 企業名 邑昇實業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.擬定年度研發計畫: 人員組織編列、年度研發專案、部門預算編列 2.產品設計規劃與專案進度跟催: 數位化排程控管 3.產品BOM COST彙整與開發成本控制: 產品開發成本控管 4.產品開發可行性與規格評估確認: 規劃與整合公司內部技術與產品開發的確認 5.年度產品進度跟催與問題點分析決策定義: 數位化排程控管與問題點分析 6.相關部門協調與溝通、人員教育訓練、每月/季/年檢討 DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠：桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • 營運部-營運訓練主管 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 王品集團 誠徵【營運部-營運訓練主管】 工作內容： 1.集團營運訓練系統規劃並持續優化，確保各品牌訓練架構的一致性。 2.協助各品牌規劃並落實各階層人才發展與戰力梯隊建設。 3.協助各品牌制定及定期
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  • 高階主管助理兼駕駛
  • 企業名 雅德思生醫有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 主管座車駕駛經驗3-5年尤佳 2. 有駕駛過進口轎車尤佳 3. 需有車輛構造、保養、維護常識 4. 需配合主管行程，負責上下班、公務及私人行程接送 5. 主動積極，機動性、配合度高 6. 需有
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  • 供應鏈管理(儲備主管)
  • 企業名 矽統科技股份有限公司(Silicon Integrated Systems Corp.) （矽統）
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.委外生產管控 (Subcon & Foundry Control)： 負責追蹤晶圓代工（Foundry）與封測（OSAT）的生產進度。 管控 WIP流程，確保產品按時程產出。 2.產能與排程優化 (Master Production Scheduling)： 根據業務預測（Sales Forecast）制定月/季生產計畫。 具備高度彈性，能應對突發的急單或改單需求。 3.成本與庫存管理 (Inventory & Cost Management)： 監控庫存周轉率，管理呆滯料風險。 定期Monitor採購成本變化並進行分析，並在維持品質前提下進行成本優化。 4.系統操作與數位化： 能運用 Excel 進行數據分析，產出報告/圖表。 5.跨部門橋樑： 需對接 RD（確認新產品 NPI 轉量產時程）。 需對接 Sales/PM（回報交期與協調訂單優先順序）。 需對接 Quality/QA（處理異常批次之退換貨與補產）。 6.供應商績效管理： 定期進行供應商評鑑（QBR），監督其交期與配合度。
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  • **總公司** 擴編-人資主管
  • 企業名 米大師美食生技股份有限公司(新營廠)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作內容： 1.人資策略與招募管理：規劃招募策略與流程，確保人力配置符合組織發展。 2.薪酬與獎酬制度：設計薪資結構、調薪機制及績效獎金制度。 3.職等與升遷制度：建立職級架構與透明升遷機制，強化人才發展。 4.人事制度與法規：優化人資制度與流程，確保符合法規並降低風險。 5.員工關係與組織發展：促進勞資溝通，提升員工體驗與組織文化。 6.職工福利與福委會管理：規劃員工福利制度，督導福委會運作，提升員工滿意度與凝聚力。 7.團隊與跨部門管理：帶領人資團隊，支援各部門人力與策略需求。 ◆條件要求： 具薪酬制度、獎金設計及職等職級規劃經驗 熟悉勞動法規與人資制度建置 具團隊管理或專案推動經驗 *** 需有人資專員5年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆上班時間： 工作時間 : 09:00-18:00 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：45,000-50,000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 (依各別部門，職務內容規劃)
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