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  • 海外代理商開發主管 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 台驊物流集團深耕全球物流網絡，持續強化海外代理商布局與國際市場拓展。我們正在尋找熟悉國外代理商（指定貨）開發與維運管理的專業人才，與我們一同擴大全球版圖，打造高競爭力的國際物流平台。 台驊提供固定月薪保障，並針對自行開發之代理商指定貨或自攬貨資源，提供抽成獎金制度，讓您的能力與績效獲得實質回報。 • 主動發掘並評估具成長潛力之海外代理資源，進行營運能力與市場競爭力分析，篩選並建立具價格優勢與長期發展價值之合作夥伴。 • 深耕既有海外代理體系，透過定期互訪與策略討論，擴大指定貨合作量與資源整合效益。 • 統籌國外代理來訪安排與溝通對接，擔任各分站與海外夥伴之主要協調窗口，確保合作順暢。 • 可獨立開拓海外市場版圖，推進代理合作專案，並配合集團參與國際出差與會議交流。 • 主導合作條件談判與契約擬定，推動雙方業務落地執行，整合內外部資源回應市場需求。 • 建立代理商績效追蹤與評估機制，定期檢視貢獻度與合作品質，對低效單位提出改善或優化調整方案。
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  • 短視頻直播業務主管
  • 企業名 金蘋果國際貿易有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪29500~60000元
  • 工作內容 1. 負責打造並執行短視頻直播銷售策略，提升平台業績與品牌影響力 2. 主導業務團隊管理，包含目標設定、績效追蹤與團隊教育訓練 3. 進行跨平台市場分析，了解直播電商趨勢與消費者行為，洞察市場新機會 4. 開發並維護國內外關鍵客戶，拓展直播銷售業務合作夥伴 5. 撰寫直播數據分析與營業報告，提供優化建議與決策支持 6. 協調內部資源（如行銷、物流）以確保直播活動內容順利執行 7. 領導短視頻直播專案，包括節目規劃、產品陳列及直播執行進度掌控 期待擁有創新想法與領導力的您加入我們團隊，與我們共同開創直播電商的嶄新篇章！立即投遞履歷，我們迫不及待與您分享更多合作機會！
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  • 電機現場工程師主管

    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 東灜電機有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 工作內容： - 主要負責高、低壓配電盤製作 - 工業控制配線、電料器材組裝作業 - 依據圖面進行施工，並與業務端溝通協調工程進度 - 帶領及指導新進同仁 職務條件： - 具相關證照或配電盤、電機相關經驗5年以上 - 具責任感、良好工作態度，能配合團隊合作 - 具學習熱忱，願意長期投入技術培養 薪資待遇： 月薪：NT$45,000 - 60,000（依經驗可面議） 試用期後依工作表現調整薪資 法定項目： - 勞保 - 健保 福利制度： - 年終獎金 - 三節獎金／禮品 - 供應午餐／伙食津貼 公司理念： 我們重視個人的工作態度與責任感，強調團隊合作與互相支援，歡迎具學習熱忱、願意成長的夥伴加入。
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  • 資深電商營運或主管
  • 企業名 敦遠國際有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1. 平台營運與活動操作（熟 91APP 尤佳） 負責官網後台管理與商品上架規劃 設定電商活動機制（滿額折扣／組合包／會員分級） 協助優化頁面版型與購物流程 追蹤活動成效並提出優化建議 2. 流量與轉換率優化 監控 GA4、轉換率（CR）、客單價（AOV）等指標 分析流量來源（自然流量／廣告／社群） 協助找出轉換問題並提出改善方案 3. 會員與回購經營 協助建立會員分群與 CRM 經營機制 規劃 EDM／LINE 分眾推播 提升會員回購率與活躍度 4. 數據與營運報告 定期整理營運報表 分析活動 ROI 提供營運優化建議
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  • 太陽能機電專案主管
  • 企業名 自立國際工程顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 太陽能地面型屋頂型機電主管 1熟悉太陽能版規格 2熟悉逆變氣規格 3熟悉太陽能电包材料規格 4熟悉升壓站規格及係统 5超高壓161.69施工規格 6負責100mw電包管理國內外專業人員。 7有屋頂型
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  • 【總公司】行銷企劃主管 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 負責規劃與執行行銷策略，帶領團隊把想法落實成成果，並對成效負責。 在創意、執行與數據之間切換，確保每一個行銷專案都「有目標、做得到、看得出結果」。 工作內容 1.品牌行銷活動規劃與執行 •擬定不同品牌行銷活動計畫，從策略、時程到執行細節 •確保活動品質與成果，並能針對結果進行檢討與調整 2.行銷團隊協作與管理 •與部門夥伴討論方向、分工與進度 •協助團隊解決執行過程中的問題，讓事情順利推進 3.媒體規劃 •規劃專案媒體宣傳方向 4.數據分析與優化 •追蹤行銷、透過數據分析提出優化建議，持續改善行銷表現 5.部門協作 •將完整文案傳遞ART、CRM team以利各類文宣設計及活動內容跟進 •與門市營運以及其他後勤團隊合作 •協調資源與時程，確保專案按計畫完成
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